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【单选题】【消耗次数:1】
马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是( )。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要
①
①②③④⑤
②
⑤③②④①
③
④②③⑤①
④
④⑤②③①
参考答案:
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相关题目
【判断题】
马斯洛提出的人类的需要层次论是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要
①
对
②
错
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【单选题】
马斯洛的需要层次理论中,介于安全需要和尊重需要之间的是( )。
①
生理需要
②
审美需要
③
归属和爱的需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
在马斯洛划分的5个需要层次中,生理需要和安全需要属于物质需要,社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列,生理和安全属于较低级需要,社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人的需要按重要性程度分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是( )。
①
生理需要
②
安全需要
③
社交需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
成就需要理论
④
公平理论
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【单选题】
马斯洛的需要层次理论中,推动力最强大的需要是( )。
①
生理需要
②
安全需要
③
尊重的需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是()
①
归属需要
②
尊重需要
③
人不抱有野心
④
生理需要
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【单选题】
按照马斯洛的需要层次理论,人类的最高层次需要是( )
①
生理需要
②
友爱和归属需要
③
尊重的需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
成就需要理论
④
公平理论
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随机题目
【单选题】
组织设计的任务是
①
职务设计与部门划分
②
职务设计、部门划分和结构形成
③
提供岗位说明书和工作流程
④
提供组织结构系统图和编制职务说明书
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【单选题】
“量本利”分析又称为
①
管理审核
②
盈亏平衡分析
③
财务分析
④
经营分析
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【单选题】
环境要素多,要素间彼此不相似但单个要素基本维持不变,未来可以预测,对要素了解的知识要求高。上述环境为下面哪一种?
①
稳定且简单的环境
②
动荡但简单的环境
③
稳定但复杂的环境
④
动荡又复杂的环境
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【单选题】
劳资纠纷的处理和工伤赔偿政策的解释都需要何种管理技能?
①
人际关系技能
②
技术技能
③
概念技能
④
不需要管理技能
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【单选题】
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。据此,你认为该组织存在什么问题?
①
正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好。
②
正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整。
③
其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息。
④
充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。
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【单选题】
既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的组织结构是
①
事业部制
②
职能型
③
直线职能型
④
矩阵制
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【单选题】
关系和成长三大类的激励理论称为
①
需要层次理论
②
.ERG理论
③
成就需要理论
④
归因理论
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【单选题】
认为没有“放之四海而皆准”的普遍适用的“最好”的管理学派是指
①
经验学派
②
管理科学学派
③
决策理论学派
④
权变理论学派
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【单选题】
下面哪项不是正式组织的基本特征。
①
目的性
②
正规性
③
稳定性
④
内聚性
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【单选题】
以下关于管理环境的选项中,不确定性最低的是
①
简单和动态的环境
②
复杂和动态的环境
③
简单和稳定的环境
④
复杂和稳定的环境
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