【多选题】【消耗次数:1】
家庭生命周期包括( )
新婚家庭
满巢二阶
满巢三阶
空巢阶段
死亡阶段
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【判断题】 一个典型的家庭生命周期可以划分为形成、扩展、稳定、收缩、空巢与解体6个阶段。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 一般把家庭生命周期划分为几个阶段其中不包括( )
①  心理期
②  满巢期
③  孤独期
④  单身期
⑤  空巢期
【单选题】 根据家庭成员之间的互动关系和面临的任务,家庭生命周期理论把家庭生命周期分为八个阶段,不包括( )。
①  家庭组成阶段
②  学前子女家庭阶段
③  家庭成熟阶段
④  家庭调整阶段
【单选题】 空巢综合征表现不包括
①  孤独
②  自责
③  空虚寂寞
④  与子女相处不融洽
【单选题】 当子女由于工作、学习、结婚等原因而离开家庭以后,独守“空巢”的老年夫妇产生的一系列心理失调症状。称为空巢综合征。
① 
② 
【单选题】 空巢老人适应新的家庭环境保持积极乐观的情绪的方法有( )。
①  做好充分的心理准备,减少对子女的依恋
②  主动充实新的生活内容
③  儿女应关心体贴父母,增加和父母的联系
④  以上都有
【单选题】 产品生命周期包括的阶段数量是(  )。
①  二阶段
②  三阶段
③  四阶段
④  五阶段
【判断题】 心理情感问题不是空巢老人存在的普遍问题之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 疾病医护问题不是空巢老人存在的普遍问题之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济供养问题不是空巢老人存在的普遍问题之一。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 <p>失业保险基金的筹集原则主要有()</p>
①  强行原则
②  强制性原则
③  强迫性原则
④  无偿性原则
⑤  固定性原则
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【多选题】 <p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①  宏观经济形势的影响
②  招聘单位所在地区的影响
③  所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④  竞争对手的影响
⑤  相关政策很法规的影响
【判断题】 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
① 
② 
【判断题】 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
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② 
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① 
② 
【判断题】 在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
① 
② 
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
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② 
【判断题】 通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
① 
② 
【判断题】 人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
① 
②