【判断题】【消耗次数：1】
诱导就是想方设法让人相信自己而采取行为人进行。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
行为人进行下列行为中，哪些不属于行使形成权的行为（ ）。
①
被代理人对越权代理进行追认
②
监护人对限制民事行为能力人纯获利益的合同进行追认
③
受遗赠人对于知道受赠期限内未作受赠的意思表示
④
承租人擅自转租，出租人作出解除合同的意思表示
【简答题】
在期望学习理论中，雇员相信自己能够完成培训项目的内容，这属于[填空1]。
随机题目
【单选题】
具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（ ）。
①
工作技术层面特征
②
团队是否具有完成任务的经验
③
团队所处发展阶段
④
培训是为人际关系改善还是产品服务产出
【单选题】
人员强制整合、员工差异性被不被重视、员工相互冲突、绩效下降，属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。（ ）
①
从伪团队发展到潜在团队
②
从群体发展到潜在团队
③
从群体发展到伪团队
④
从群体发展到团队
【单选题】
某企业20x4年生产某亏损产品的贡献毛益总额为3000元，固定成本是1000元，假定20x5年其他条件不变，但生产该产品的设备可对外出租，一年的增加收入为（）元时，应停止该种产品。
①
2001
②
3000
③
1999
④
2900
【多选题】
当剩余生产能力无法转移时，亏损产品不应停产的条件有（）。
①
该亏损产品的变动成本率大于1
②
该亏损产品的变动成本率小于1
③
该亏损产品的贡献毛益大于0
④
该亏损产品的单位贡献毛益大于0
⑤
该亏损产品的贡献毛益率大于0
【单选题】
设某厂需要甲零件，其外购单价为10元。若自行生产，单位变动成本为6元，且需要为此每年追加10000元的固定成本，通过计算可知，当该零件的年需要量为（）件时，两种方案等效。
①
2500
②
3000
③
2000
④
1800