人的心理通过行为反映出来。

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【判断题】【消耗次数：1】

人的心理通过行为反映出来。

① 正确

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【单选题】基础各部分形状、大小、材料、构造、埋置深度及标号都能通过( )反映出来。

① 基础平面图

② 基础剖面图

③ 基础详图

④ 总平面图

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【单选题】基础各部分形状、大小、材料、构造、埋置深度及标号都能通过[填空]反映出来。

① 基础平面图

② 基础剖面图

③ 基础详图

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【判断题】权力的正当性要通过某种价值观念和社会规范反映出来。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费者的消费体验，会通过向别人交流对商品的感受、评价等方式反映出来。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）可以反映出每个职务的业务范围，信息、资源的流进和流出，动态地反映出职务的特点。

① 组织结构图

② 职务分布图

③ 资源结构图

④ 业务流程图

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【单选题】人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（　　）。

① 清楚表明自己的需求

② 不惜一切代价想赢

③ 威胁、攻击别人

④ 无条件地自我牺牲

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① 清楚表明自己的需求

② 不惜一切代价想赢

③ 威胁、攻击别人

④ 无条件地自我牺牲

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【单选题】 “四洗三慢两养”反映出的是（）。

① A.农村新供给

② B.城市新需求

③ C.城乡产业融合的新业态

④ D.农村新业态

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【单选题】下列菜肴命名反映出其诞生地的是（　）。

① 文昌鸡

② 东坡肉

③ 麻婆豆腐

④ 咖喱牛肉

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【判断题】】闭路电视又称应用电视，它能在直接观察的情况下，使被监视对象实时反映出来。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列指标中适合采用描述性标准的是（）

① 生产量

② 责任感

③ 资金周转率

④ 利润率

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【单选题】绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的，至少有四个因素对绩效的形成产生影响，包括经济激励、（）、技能以及劳动环境。

① 精神奖励

② 自我价值实现

③ 人际关系

④ 劳动贡献

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【单选题】特征法包括（）和混合标准尺度法

① 简单排序法

② 目标管理法

③ 平衡计分卡法

④ 图评价尺度法

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【多选题】绩效可以从（）等方面来衡量

① 任务完成

② 工作成果

③ 工作行为

④ 工作性质

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【多选题】绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？

① 调整人力资源规划

② 制定改进计划

③ 制定培训方案

④ 自我价值实现

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【多选题】在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）

① 绩效考核表

② 职位说明书

③ 绩效计划

④ 绩效信息记录

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【判断题】在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能

① 交易功能

② 补偿功能

③ 普惠功能

④ 控制功能

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【单选题】将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是（）

① 利润分享

② 奖金

③ 股票期权

④ 销售提成

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