【单选题】【消耗次数：1】
可持续发展是指既满足当代人的需要，又不对后代满足其需要的能力（ ）的发展。
①
产生威胁
②
消弱
③
减弱
④
构成危害
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【多选题】
中国迫切需要实施可持续发展战略，其原因有（ ）。
①
A.中国人均资源拥有量比世界人均资源拥有量少得多
②
B.中国的很多资源不能满足发展的需要
③
C.中国经历了30多年的快速发展但，还是一个发展中国家，仍需迎头赶上
④
D.中国经济增长方式依然粗放，突出表现在资源消耗高、环境污染重
随机题目
【单选题】
作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（ ），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。
①
20世纪50年代
②
20世纪60年代
③
20世纪70年代
④
20世纪80年代
【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（ ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（ ），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①
内在激励
②
外在激励
③
正向激励
④
负向激励