【单选题】【消耗次数:1】
生态旅游者是生态旅游活动的(???? )
客体
主体
媒体
载体
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【多选题】 生态旅游系统的四体模式:生态旅游主体:( );生态旅游的客体:( );生态旅游媒体:( );生态旅游载体: ( )。
①  生态旅游者
②  生态旅游资源
③  生态旅游业
④  生态旅游环境
⑤  生态旅游教育者
【单选题】 生态旅游环境是生态旅游活动的(???? )
①  客体
②  主体
③  媒体
④  载体
【单选题】 生态旅游业是生态旅游活动的(???? )
①  客体
②  主体
③  媒体
④  载体
【单选题】 国际生态旅游者,是指(???? )
①  外国生态旅游者的统称
②  暂时离开自己的定居国,入境到其他国家进行生态旅游的游客
③  从外国入境到我国境内进行生态旅游的游客
④  到中国境内进行生态旅游的外国人
【判断题】 以国境国界为标准进行分类,生态旅游者分为国际生态旅游者和国内生态旅游者.
①  正确
②  错误
【多选题】 从生态旅游者的旅游动机和目的来看,可将生态旅游资源分为( )生态旅游资源、( )生态旅游资源、( )生态旅游资源和( )生态旅游资源。
①  度假型
②  探险型
③  保健型
④  观光型
⑤  学习型
【单选题】 广义的生态旅游者指到( )的所有游客。
①  生态旅游景区
②  景区
③  森林公园
④  地质公园
【单选题】 生态旅游环境伦理的原则是(???? )①实现生态旅游者代际的利益公正②实现生态旅游者代内的利益公平③实现“人——地”公正
①  ①②
②  ②③
③  ①③
④  ①②③
【多选题】 生态旅游是具有()和()双重责任的旅游活动
①  A保护自然环境
②  B保护珍稀动植物
③  C维护当地人们生活
④  D提高当地经济发展
【单选题】 在亚洲,最早开展生态旅游活动的地区是(???? )
①  印度、中国
②  中国、印度尼西亚
③  马来西亚、泰国
④  印度、尼泊尔
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①  强行原则
②  强制性原则
③  强迫性原则
④  无偿性原则
⑤  固定性原则
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①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【多选题】 <p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①  宏观经济形势的影响
②  招聘单位所在地区的影响
③  所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④  竞争对手的影响
⑤  相关政策很法规的影响
【判断题】 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
① 
② 
【判断题】 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
① 
② 
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① 
② 
【判断题】 在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
① 
② 
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【判断题】 通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
① 
② 
【判断题】 人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
① 
②