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一般会计人员办理会计工作交接手续时负责监交的人员应当是( )。
其他会计人员
会计机构负责人
单位负责人
主管单位有关人员
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【单选题】 一般会计人员办理会计工作交接手续时负责监交的人员应当是( )。
①  其他会计人员
②  会计机构负责人
③  单位负责人
④  主管单位有关人员
【单选题】 一般会计人员在办理会计工作交接手续时,负责监交的人员应当是( )。
①  单位职工代表
②  其他会计人员
③  会计机构负责人
④  单位档案管理人员
【单选题】 会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交,其中会计机构负责人办理交接手续,其监交人是( )。
①  会计机构负责人
②  单位负责人
③  财政部门领导
④  其他会计人员
【单选题】 会计主管人员在办理会计工作交接手续时,负责监交的人员应当是( )。
①  单位职工代表
②  其他会计人员
③  单位负责人
④  单位档案管理人员
【判断题】 会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。(  )
① 
② 
【单选题】 一般会计人员办理交接手续,由(  )监交。
①  会计机构负责人
②  出纳
③  库管
④  档案管理人员
【判断题】 单位负责人应支持并督促会计人员遵守会计职业道德,依法开展会计工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由(  )签名并盖章。
①  审计师
②  会计主管
③  总会计师
④  总经理
【单选题】 该厂进行一般会计人员的交接工作,负责监交的应该是()
①  组织科科长
②  纪检书记
③  会计机构负责人
④  厂长
【简答题】 《会计法》在规定"会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算,实行会计监督"的同时,对单位负责人、单位的其他人员和其他单位的有关人员提出了哪些主要要求?
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【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理等上级必须完全支持
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心