【单选题】【消耗次数：1】
对于具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购的货物，其适用的政府采购方式是（ ）。
①
公开招标
②
邀请招标
③
竞争性谈判
④
单一来源
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相关题目
【单选题】
根据我国《政府采购法》的规定，在特定情形下，可以采用单一来源方式进行政府采购。下列哪项不属于可以采用单一来源方式进行政府采购的情形？
①
只能从唯一供应商处采购的
②
发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的
③
必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求且添购资金总额不超过原合同采购金额10%
④
招标费用占政府采购项目总价值的比例过大，因而不宜采用招标方式的
【多选题】
根据政府采购法律制度的规定，下列情形中，采购人可以采用单一来源方式采购的有（ ）
①
采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的
②
不能实现计算出价格总额的
③
只能从唯一供应商处采购的
④
发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的
【多选题】
根据政府采购法律制度的规定，下列情形中，采购人可以采用单一来源方式采购的有（ ）
①
采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的
②
不能实现计算出价格总额的
③
只能从唯一供应商处采购的
④
发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的
【多选题】
根据政府采购法律制度的规定，下列情形中，采购人可以采用竞争性谈判方式采购的有( )。
①
采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的
②
不能事先计算出价格总额的
③
采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过大的
④
技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的
【单选题】
根据政府采购法律制度的规定，对于技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的货物，其适用的政府采购方式是( )。
①
公开招标方式
②
邀请招标方式
③
竞争性谈判方式
④
单一来源方式
随机题目
【单选题】
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【单选题】
要对创造竞争优势的资源进行模仿，要掌握哪两个基本要素？（ ）
①
认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件
②
组织的文化和员工的个性
③
组织的结构和管理体系
④
企业的核心能力和文化
【单选题】
人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是
①
人力资本以人为表现载体
②
人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性
③
一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④
人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值
【单选题】
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（ ）
①
人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②
人力资源战略直接地提升企业竞争优
③
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④
人力资源战略不能提升企业竞争优势
【单选题】
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
①
指导性
②
现实性
③
长远定
④
创新性
【单选题】
在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的
①
协同作用
②
竞争优势
③
成长方向
④
产品与市场的范围