变造会计凭证，是指以虚假的经济业务事项为前提编制的会计凭证。

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【判断题】所谓变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料是指以虚假的事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿及其他会计资料。

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【判断题】所谓变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指以虚假的事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿及其他会计资料。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】所谓变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指以虚假的事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿及其他会计资料

① 正确

② 错误

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【单选题】对于伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，应当依法追究（　　）。

① 民事责任

② 行政责任

③ 刑事责任

④ 社会责任

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【单选题】在每项经济业务发生或完成时取得或填制的会计凭证是( )。

① 付款凭证

② 转账凭证

③ 原始凭证

④ 收款凭证

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【单选题】下列关于会计凭证的表述，错误的是（　）。

① 会计凭证是登记账簿的依据

② 会计凭证按照填制程序和用途可分为原始凭证和记账凭证

③ 原始凭证作用是记录经济业务的发生过程和具体内容

④ 记账凭证又称为单据

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【判断题】伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】以下有关会计凭证的表述，正确的有（　　）。

① 会计凭证可以记录经济业务

② 会计凭证可以明确经济责任

③ 会计凭证可以监督经济活动

④ 会计凭证是登记账簿的依据

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【单选题】（　）是指会计凭证和会计账簿的种类、格式，会计凭证与账簿之间的联系方法

① 凭证组织

② 账簿组织

③ 记账程序

④ 报表组织

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【多选题】会计凭证可以（）

① 记录经济业务

② 明确经济责任

③ 登记账簿

④ 编制编表

⑤ 财产清查

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【单选题】培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。

① “破冰”活动

② 学员自我介绍

③ 确认培训时间

④ 培训主题介绍

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【单选题】（）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

① 公文处理

② 无领导小组讨论

③ 情景模拟测验

④ 结构化面试

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【单选题】（）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

① 单环学习

② 双环学习

③ 弗鲁姆-耶顿模型

④ 权变理论

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理人上级必须完全支持

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【单选题】（）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。

① 导师制

② 师带徒

③ 工作轮换

④ 教练

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【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

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【判断题】自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。

① 正确

② 错误

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