答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
叙述性研究是指对所研究问题的全貌进行一般性描述,教育方面的很多研究都适于叙述性研究。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
描述性研究是指()。
①
探求社会状况之间的逻辑关系
②
对社会事实的状况、外部特征、发展过程进行客观描述
③
推断社会某一现象的发展趋势
④
通过了解事物的过去
查看完整题目与答案
【单选题】
可行性研究的内容一般包括()。
①
技术、经济、管理和社会的可行性研究
②
技术、管理和开发的可行性研究
③
经济、管理和开发的可行性研究
④
经济、社会和开发的可行性研究
查看完整题目与答案
【单选题】
可行性研究主要从以下几个方面进行研究:( )
①
技术可行性,经济可行性,操作可行性。
②
技术可行性,经济可行性,系统可行性。
③
经济可行性,系统可行性,操作可行性。
④
经济可行性,系统可行性,时间可行性。
查看完整题目与答案
【单选题】
教育研究问题的可行性包含的条件除了客观条件、主观条件还有一个
①
存在可能性的问题
②
选题问题
③
表述问题
④
时机问题
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于病例对照研究的特点叙述正确的是:
①
每次只能研究一个因素
②
不能研究罕见病
③
研究需要的时间较短
④
可直接计算RR值
查看完整题目与答案
【单选题】
研究问题的确定要考虑三个原则:价值型原则、科学性原则和( )。
①
可行性原则
②
机能性原则
③
知识性原则
④
实践性原则
查看完整题目与答案
【单选题】
在观察活动中要求研究者进行隐蔽性研究观察的是 ( )
①
参与性观察
②
非参与性观察
③
直接观察
④
间接观察
查看完整题目与答案
【单选题】
研究设计的本质包括:它是一项计划,详细叙述与研究问题有关的信息,它是一项策略与蓝图,指明用何种方式搜集资料及分析资料,( )。
①
逻辑推理
②
工艺蓝图
③
时间分配与成本预算
④
研究策略
查看完整题目与答案
【单选题】
系统定义明确之后,应对系统的可行性进行研究。可行性研究应包括()。
①
环境可行性、技术可行性、经济可行性
②
经济可行性、实用性、社会可行性
③
经济可行性、技术可行性、操作可行性
④
经济可行性、社会可行性、系统可行性
查看完整题目与答案
【单选题】
关于幼儿卫生学研究的内容的叙述,错误的是
①
研究婴幼儿生理解剖特点
②
研究婴幼儿生长发育规律
③
研究婴幼儿的营养
④
研究婴幼儿的卫生保健
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容( )等。
①
劳动合同必须经过鉴定
②
使用政府推荐的劳动合同示范文本
③
劳动合同符合企业利益的需求
④
劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾
查看完整题目与答案
【多选题】
下面的职业守则中,正确的是()。
①
诚实公正、严谨求是
②
人尽其才、能置其位
③
有效激励、促进和谐
④
勤勉好学、追求卓越
查看完整题目与答案
【多选题】
培训与开发的共同点包括( )
①
出发点都是提升企业的整体绩效
②
实施的主体都是企业
③
接受者都是企业内部的员工
④
使用的一些方法都是相同的
查看完整题目与答案
【多选题】
在评价一项管理活动所取得的成绩时,往往会涉及( )
①
效率
②
效果
③
投入
④
产出
查看完整题目与答案
【多选题】
按照我国劳动法的规定,社会福利包括( )
①
公共设施
②
财政补贴
③
居民住房
④
生活补贴
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
①
离职率高
②
员工缺乏工作主动性
③
罢工事件
④
生产达不到定额标准
查看完整题目与答案
【判断题】
视听材料法是一种脱产培训的方法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资本反映的是流量与存量问题。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源管理将人看作成本中心。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案