学习策略是指学生在学习活动中用来保证有效学习的规则、方法、技巧及其调控措施。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【简答题】 [填空1]就是指学习者在学习活动中有效的学习规则、方法、技巧及调控方式。

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【判断题】学习策略的研究，就是对学生在学习过程中的心理活动进行研究。

① 正确

② 错误

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【单选题】发现学习法就是要求学生在学科的学习中( )

① 自己发现规律

② 有所创造发明

③ 独立学习，独立解决问题，并作出发现

④ 培养学习和探究的态度，推测和解决问题的态度

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【单选题】 “发现学习法”就是要求学生在学科的学习中( )

① 自己发现规律

② 有所创造发明

③ 独立学习，独立解决问题，并作出发现

④ 培养学习和探究的态度，推测和解决问题的态度

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【判断题】学生在学习中所呈现的学习层次与认知学习的任务和目标要求有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】学生在学习期间，处分材料归入学生学籍档案。

① 正确

② 错误

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【单选题】在英语学习中，学生在学习“eye”和“ball”后学习“eyeball”就比较容易，这种现象属于( )

① 一般迁移

② 具体迁移

③ 垂直迁移

④ 正迁移

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【单选题】在英语学习中，学生在学习“eye”和“ball”后学习“eyeball”就比较容易，这种现象属于( )。

① 一般迁移

② 具体迁移

③ 垂直迁移

④ 正迁移

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【多选题】下列选项，对维持学生在学习过程中的自信不利的是：

① A.为学生设置难度较高，但通过努力能够达到的学习目标

② B.在学习的不同阶段，给予学生支持

③ C.将学生在学习过程中出现的错误归结于其自身能力的不足

④ D.教师对学生的回答保持沉默，不予以任何反馈

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【单选题】在学习中，学习者采用在主要内容下划线的方法帮助学习，这种学习策略属于( )

① 复述策略

② 组织策略

③ 精加工策略

④ 元认知策略

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随机题目

【单选题】企业中管理干部的管理幅度，是指他（）。

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门数量

③ 所管理的全部下属数量

④ B和C

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【单选题】下列不属于工艺型技术的是（）。

① 工程设计技术

② 烹饪师的烹调技术

③ 服装设计技术

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【单选题】内部招聘的主要弊端是（）。

① 可能会引起同事之间的矛盾

② 要花长时间了解企业

③ 知识水平可能不高

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【单选题】（）是人力资源管理程序中的第一步。

① 招聘员工

② 编制人力资源计划

③ 选用员工

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【单选题】下列属于工程型技术的是（）。

① 战略计划的制定

② 会计做账的技术

③ 服装设计技术

④ 汽车装配技术

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【单选题】（）是按照工作的过程标准来划分的。

① 职能部门化

② 产品部门话

③ 地域部门化

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【单选题】下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是（）。

① 主管所处的管理层次较高

② 计划制定的详尽周到

③ 下属的工作地点在地理上比较分散

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【单选题】下列（）不是扁平结构的组织所具有的优点。

① 信息传递速度快

② 每位主管能够对下属进行详尽的指导

③ 有利于下属发挥积极性和创造性

④ 信息失真的可能性小

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【单选题】下列因素对分权没有促进作用的是（）。

① 组织的规模

② 政策的统一性

③ 培训管理人员的需要

④ 活动的分散性

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【单选题】传统的评估绩效方法不包括（）。

① 个人自我评价法

② 小组评议法

③ 目标管理法

④ 平行对比评估法

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