微分运算与求不定积分的运算是互逆的 - 答案查看网

答案查看网，轻松搜题/搜资源

登录

【判断题】【消耗次数：1】

微分运算与求不定积分的运算是互逆的

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】求不定积分和求导数互为逆运算。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】微分和积分完全互逆.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】微分是积分的逆运算.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】不定积分∫(sinx+1)d(sinx)=( )

① 1/2(sinx)^2+sinx+C

② (sinx)^2+sinx+C

③ 1/2(sinx)^2+sinx+C/2

④ 1/2(coxx)^2+sinx+C

查看完整题目与答案

【单选题】关系代数运算是以( )为基础的运算。

① 关系运算

② 谓词演算

③ 集合运算

④ 代数运算

查看完整题目与答案

【单选题】不定积分∫(e^x+1)d(e^x)=( )

① e^x+x+C

② (1/2)e^2x+e^x+C

③ 2e^x+C

④ (1/2)e^2x+x+C

查看完整题目与答案

【判断题】可积函数的不定积分不是绝对连续的.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】不定积分∫1/(1+x2)d(x2)=( )

① arctanx+C

② -arctanx+C

③ ln(1+x2)+C

④ lnx2+C

查看完整题目与答案

【判断题】指针的加减运算是指针地址内存储值的加减运算

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】关系运算中花费时间可能最长的运算是（　　）。

① 投影

② 选择

③ 笛卡儿积

④ 除

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

查看完整题目与答案

【单选题】（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

① 绩效管理制度

② 绩效管理目标

③ 绩效管理方法

④ 绩效管理内容

查看完整题目与答案

【单选题】绩效低下的原因可分为（）。

① 总体原因和个体原因

② 总体原因和组织或系统原因

③ 个体原因和组织或系统原因

④ 主观原因和客观原因

查看完整题目与答案

【单选题】（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

① 薪金

② 薪资

③ 奖金

④ 工资

查看完整题目与答案

【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项不属于间接薪酬的是（）。

① 股票期权

② 社会保险

③ 职业性肯定

④ 员工福利

查看完整题目与答案

【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

查看完整题目与答案

【单选题】一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

查看完整题目与答案

【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

查看完整题目与答案