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【单选题】【消耗次数:1】
关于扩大SQL Server数据库空间的说法,错误的是( )。
①
可以扩大数据文件和日志文件的空间
②
可以通过添加新文件的方法扩大数据库空间
③
可以直接扩大数据文件的空间
④
只能通过添加新文件的方法扩大日志的空间
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
下列关于扩大SQL Server 2008数据库空间的说法,错误的是( )。
①
可以扩大数据文件和日志文件的空间
②
可以通过添加新文件的方法扩大数据库空间
③
可以直接扩大数据文件的空间
④
只能通过添加新文件的方法扩大日志的空间
查看完整题目与答案
【单选题】
SQL Server 2008的数据库文件包括主数据文件、辅助数据文件和( )。
①
索引文件
②
日志文件
③
备份文件
④
程序文件
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【单选题】
关于收缩SQL Server 数据库空间的说法,错误的是( )。
①
可以收缩某个指定数据文件的空间
②
可以收缩某个指定日文志件的空间
③
收缩数据文件空间时不能小于该文件的初始大小
④
收缩数据库有缩小整个数据库空间大小和缩小某个文件大小两种方式
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【单选题】
下列关于收缩SQL Server 2008数据库空间的说法,错误的是( )。
①
可以收缩某个指定数据文件的空间
②
可以收缩某个指定日志文件的空间
③
收缩数据文件空间时不能小于该文件的初始大小
④
收缩数据库有缩小整个数据库空间大小和缩小某个文件大小两种方式
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【单选题】
属于SQL Server数据库的主数据文件扩展名的是( )。
①
.data
②
.mdf
③
.ndf
④
.ldf
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【判断题】
日志文件的推荐扩展名为.ldf,用于存放恢复数据库的所有日志信息。每个数据库只能有一个日志文件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于数据库文件,下面的说法错误的是( ).
①
数据库文件需要在某一数据库管理系统支持下建立
②
数据库文件是以一定的组织方式存储在一起的相关数据的集合
③
在结构固定时,记录的多少决定数据库文件的大小
④
多个用户不能同时访问数据库文件
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【单选题】
日志文件的主要作用是处理数据库的( )。
①
安全性
②
完整性
③
恢复
④
并发控制
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【判断题】
数据库的空间会出现不够用的情况,如果日志空间不够了则意味着不能再向数据库中插入数据;如果数据空间不够了,则意味着不能再对数据库数据进行任何修改操作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在SQL Server中提供了四种数据库备份和恢复的方式,其中( )对数据库中的部分文件或文件组进行备份。
①
完全数据库备份
②
增量备份
③
事物日记备份
④
数据库文件或文件组备份
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随机题目
【多选题】
决策的影响因素主要包括( )
①
环境
②
预测
③
组织文化
④
时间
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【多选题】
适度而经济的控制要注意哪几个方面的问题?
①
考虑控制的经济效益
②
防止控制过多与不足
③
防止扼杀组织成员的积极性
④
处理好全面控制与重点控制的关系
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【单选题】
从期望理论中,我们得到的最重要启示是
①
目标效价高低是激励是否有效的关键
②
期望概率的高低是激励是否有效的关键
③
存在着负效价,应引起领导者注意
④
应把目标效价和期望概率进行优化组合
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【单选题】
权变理论是根据(? )的观点提出来的。
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
职能式组织结构的特点在于( )
①
管理集中,指挥统一
②
能适应灵活多变的经营环境
③
有助于管理工作的分工与专业化
④
常表现为独立企业的联合体
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【单选题】
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )
①
直线制
②
职能制
③
矩阵制
④
事业部
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【单选题】
下面哪以一条促使组织更多地进行集权而不是分权?
①
决策信息的广泛性
②
培养后备管理人员
③
企业规模的扩大
④
组织命令的统一性
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【单选题】
本世纪以来,管理知识逐渐系统化,并形成了一套行之有效的管理方法,尽管与自然科学相比,它还不够精确,但管理已成为一门科学是勿庸置疑的。另一方面,管理又是一门艺术,这是强调管理的:
①
复杂性
②
有效性
③
实践性
④
精确性
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【单选题】
现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为(? )
①
正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做?
②
正式工人希望能更好地实现自我价值
③
临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口
④
正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
⑤
正式工人的技术能力强一些,做这些活有些浪费人才
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【单选题】
某大酒店经理发现,客房部人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现,客房部和洗衣部的仅聘用的资格条件相同,待遇也基本相同,而工作负荷反而洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是:
①
客房部员工不能胜任工作
②
客房部工作经常需要加班
③
客房部员工没有受到激励
④
在客房部工作拿出奖金比较少
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