【判断题】【消耗次数:1】
《四书》是指《诗经》、《孟子》、《中庸》、《大学》四部儒家经典。
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相关题目
【单选题】 下列不属于儒家经典四书的是( )。
①  《大学》
②  《中庸》
③  《周易》
④  《论语》
【单选题】 “四书五经”中的“四书”是指( )。
①  《周易》、《论语》、《孟子》、《大学》
②  《老子》、《庄子》、《孟子》、《孙子》
③  《论语》、《孟子》、《大学》、《中庸》
④  《老子》、《庄子》、《孟子》、《墨子》
【判断题】 《四书》包括《大学》、《学记》、《论语》、《孟子》。它是由朱熹编定的。
① 
② 
【单选题】 《四书》《五经》是 儒家的主要经典,在元朝时,政府科举考试,以《四书》《五经》为国家教材。
①  正确
②  错误
【判断题】 《大学》是儒家经典《四书》之一,《大学》原是《礼记》第四十二篇,内文的撰成约在战国末期至西汉之间
①  正确
②  错误
【单选题】 宋代理学家把()、《大学》、《论语》、《孟子》合在一起,作为《四书》。
①  A.《中庸》
②  B.《三字经》
③  C.《弟子规》
④  D.《诗经》
【多选题】 下列属于《四书》的著作是()
①  A.《春秋》
②  B.《中庸》
③  C.《论语》
④  D.《大学》
【判断题】 《论语》是“四书”之一
①  正确
②  错误
【单选题】 ________四部分,作为划分其错误是()。
①  仅是遗漏子项
②  仅是多出子项
③  既是划分不全,又是多出子项
④  既不是划分不全,又不是多出子项
【多选题】 四书五经是中国封建社会正统的教育内容,下列著作属于《四书》的是()
①  A.《大学》
②  B.《论语》
③  C.《孟子》
④  D.《春秋》
随机题目
【多选题】 适度而经济的控制要注意哪几个方面的问题?
①  考虑控制的经济效益
②  防止控制过多与不足
③  防止扼杀组织成员的积极性
④  处理好全面控制与重点控制的关系
【单选题】 从期望理论中,我们得到的最重要启示是
①  目标效价高低是激励是否有效的关键
②  期望概率的高低是激励是否有效的关键
③  存在着负效价,应引起领导者注意
④  应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】 权变理论是根据(? )的观点提出来的。
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 职能式组织结构的特点在于( )
①  管理集中,指挥统一
②  能适应灵活多变的经营环境
③  有助于管理工作的分工与专业化
④  常表现为独立企业的联合体
【单选题】 某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )
①  直线制
②  职能制
③  矩阵制
④  事业部
【单选题】 下面哪以一条促使组织更多地进行集权而不是分权?
①  决策信息的广泛性
②  培养后备管理人员
③  企业规模的扩大
④  组织命令的统一性
【单选题】 本世纪以来,管理知识逐渐系统化,并形成了一套行之有效的管理方法,尽管与自然科学相比,它还不够精确,但管理已成为一门科学是勿庸置疑的。另一方面,管理又是一门艺术,这是强调管理的:
①  复杂性
②  有效性
③  实践性
④  精确性
【单选题】 现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为(? )
①  正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做?
②  正式工人希望能更好地实现自我价值
③  临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口
④  正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
⑤  正式工人的技术能力强一些,做这些活有些浪费人才
【单选题】 某大酒店经理发现,客房部人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现,客房部和洗衣部的仅聘用的资格条件相同,待遇也基本相同,而工作负荷反而洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是:
①  客房部员工不能胜任工作
②  客房部工作经常需要加班
③  客房部员工没有受到激励
④  在客房部工作拿出奖金比较少
【单选题】 为了明确企业计划的外部条件,其关键是?
①  定量预测
②  定性预测
③  环境预测
④  销售预测