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【判断题】【消耗次数:1】
《四书》是指《诗经》、《孟子》、《中庸》、《大学》四部儒家经典。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列不属于儒家经典四书的是( )。
①
《大学》
②
《中庸》
③
《周易》
④
《论语》
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【单选题】
“四书五经”中的“四书”是指( )。
①
《周易》、《论语》、《孟子》、《大学》
②
《老子》、《庄子》、《孟子》、《孙子》
③
《论语》、《孟子》、《大学》、《中庸》
④
《老子》、《庄子》、《孟子》、《墨子》
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【判断题】
《四书》包括《大学》、《学记》、《论语》、《孟子》。它是由朱熹编定的。
①
对
②
错
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【单选题】
《四书》《五经》是 儒家的主要经典,在元朝时,政府科举考试,以《四书》《五经》为国家教材。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《大学》是儒家经典《四书》之一,《大学》原是《礼记》第四十二篇,内文的撰成约在战国末期至西汉之间
①
正确
②
错误
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【单选题】
宋代理学家把()、《大学》、《论语》、《孟子》合在一起,作为《四书》。
①
A.《中庸》
②
B.《三字经》
③
C.《弟子规》
④
D.《诗经》
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【多选题】
下列属于《四书》的著作是()
①
A.《春秋》
②
B.《中庸》
③
C.《论语》
④
D.《大学》
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【判断题】
《论语》是“四书”之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
________四部分,作为划分其错误是()。
①
仅是遗漏子项
②
仅是多出子项
③
既是划分不全,又是多出子项
④
既不是划分不全,又不是多出子项
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【多选题】
四书五经是中国封建社会正统的教育内容,下列著作属于《四书》的是()
①
A.《大学》
②
B.《论语》
③
C.《孟子》
④
D.《春秋》
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随机题目
【多选题】
适度而经济的控制要注意哪几个方面的问题?
①
考虑控制的经济效益
②
防止控制过多与不足
③
防止扼杀组织成员的积极性
④
处理好全面控制与重点控制的关系
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【单选题】
从期望理论中,我们得到的最重要启示是
①
目标效价高低是激励是否有效的关键
②
期望概率的高低是激励是否有效的关键
③
存在着负效价,应引起领导者注意
④
应把目标效价和期望概率进行优化组合
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【单选题】
权变理论是根据(? )的观点提出来的。
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
职能式组织结构的特点在于( )
①
管理集中,指挥统一
②
能适应灵活多变的经营环境
③
有助于管理工作的分工与专业化
④
常表现为独立企业的联合体
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【单选题】
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )
①
直线制
②
职能制
③
矩阵制
④
事业部
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【单选题】
下面哪以一条促使组织更多地进行集权而不是分权?
①
决策信息的广泛性
②
培养后备管理人员
③
企业规模的扩大
④
组织命令的统一性
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【单选题】
本世纪以来,管理知识逐渐系统化,并形成了一套行之有效的管理方法,尽管与自然科学相比,它还不够精确,但管理已成为一门科学是勿庸置疑的。另一方面,管理又是一门艺术,这是强调管理的:
①
复杂性
②
有效性
③
实践性
④
精确性
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【单选题】
现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为(? )
①
正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做?
②
正式工人希望能更好地实现自我价值
③
临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口
④
正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
⑤
正式工人的技术能力强一些,做这些活有些浪费人才
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【单选题】
某大酒店经理发现,客房部人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现,客房部和洗衣部的仅聘用的资格条件相同,待遇也基本相同,而工作负荷反而洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是:
①
客房部员工不能胜任工作
②
客房部工作经常需要加班
③
客房部员工没有受到激励
④
在客房部工作拿出奖金比较少
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【单选题】
为了明确企业计划的外部条件,其关键是?
①
定量预测
②
定性预测
③
环境预测
④
销售预测
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