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【判断题】【消耗次数:1】
两汉时期的胎教理论,基本上都是由一些医学家提出的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
两汉时期阐述胎教理论的学者有()。
①
贾谊
②
刘向
③
王充
④
徐之才
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【判断题】
胎教作为一种理论,则初步形成于两汉时期。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
汉唐之后的许多医学家在论述胎教时多持“胎养与胎教相结合”的观点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
三国两晋至唐朝时期,胎教理论趋于科学化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国东汉时期著名的医学家有()
①
扁鹊
②
华佗?
③
淳于意
④
张仲景
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【多选题】
两汉时期通行字体有( )
①
隶书
②
新隶体
③
草书
④
行书
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【多选题】
两汉时期产生的重要算学著作有()
①
《周髀算经》
②
《甘石星经》
③
《海岛算经》
④
《九章算术》
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【多选题】
两汉时期产生的重要史学著作有()
①
《论衡》
②
《史记》
③
《汉书》
④
《春秋》
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【多选题】
下列属于两汉时期刑法适用原则有( )
①
上请原则
②
八议原则
③
五服制罪原则
④
亲亲容隐原则
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【单选题】
先秦两汉时期帝王巡游的根本目的是:
①
控临天下
②
游乐
③
寻求珠宝美女
④
求仙长生
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随机题目
【判断题】
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同无效不具有溯及力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
①
正确
②
错误
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【判断题】
底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列说法中正确的有()。
①
劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
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【单选题】
关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①
劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
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【单选题】
劳务派遣方必须以()形式存在
①
行政机关
②
事业单位
③
公司
④
合伙企业
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【单选题】
工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①
每日不超过4小时,每周不超过20小时
②
每日不超过4小时,每周不超过24小时
③
每日不超过5小时,每周不超过20小时
④
每日不超过5小时,每周不超过25小时
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