【单选题】【消耗次数:1】
“准五服以制罪”制度确立于() 。
秦朝
汉朝
两晋南北朝
隋朝
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【简答题】 三国两晋南北朝时期,在《[填空1]》中最先确立了“五服制罪”制度。三国两晋南北朝时期,在《[填空2]》最先确立了“八议”制度。三国两晋南北朝时期,在《[填空3]》中最先确立了“重罪十条”制度。三国两晋南北朝时期,在《[填空4]》中最先创立了以“名例”为首的十二篇结构。
【单选题】 “准五服以制罪”的原则确立于( ) 。
①  《魏律》
②  《晋律》
③  《北魏律》
④  《北齐律》
【单选题】 “准五服以制罪”始于( )。
①  曹魏律
②  汉律
③  晋律
④  北齐律
【判断题】 曹魏律将“准五服以制罪”入律
①  正确
②  错误
【单选题】 三国两晋南北朝的官史选任采取
①  任子
②  察举
③  九品中正制
④  征召
【多选题】 三国两晋南北朝时期体现法律儒家化的标志有( )。
①  八议制度
②  春秋决议
③  五服制罪
④  重罪十条
【单选题】 三国两晋南北朝时期,为了体现恤刑及加强皇帝对司法审判的控制,确立了( )。
①  “皇帝亲自断狱”制度
②  “登闻鼓”直诉制度
③  死刑复奏制度
④  律博士
【单选题】 形成三国两晋南北朝时期政治上分裂局面的社会根源是( )。
①  西汉王国问题从未从根本上解决
②  北方各族人民被迫大量南迁
③  汉族统治者偏安江南一隅
④  东汉豪强地主势力恶性膨胀的结果
【单选题】 三国两晋南北朝时期唯一一部通行全国的律典是( )。
①  《魏律》
②  《晋律》
③  《北魏律》
④  《北齐律》
【简答题】 简述一下三国两晋南北朝时期法律儒家化的标志有哪些内容?
随机题目
【单选题】 我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( )
①  《工伤保险条例》
②  《工伤保险规定》
③  《工伤保险办法》
④  《工伤保险法》
【单选题】 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施([填空])。
①  劳动保障活动
②  劳动监督活动
③  劳动保障监察活动
④  劳动管理活动
【单选题】 按照我国劳动法的有关规定,工伤保险实行( )。
①  过错补偿原则
②  无过错补偿原则
③  合同责任原则
④  共同承担的原则
【单选题】 《失业保险条例》规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费。
①  2%
②  3%
③  5%
④  8%
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
【单选题】 在实行生育保险社会统筹的地区,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于( )。
①  30天
②  60天
③  90天
④  180天
【单选题】 根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为([填空])。
①  12个月
②  18个月
③  24个月
④  36个月
【单选题】 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )
①  解除
②  自行解除
③  撤销
④  终止
【单选题】 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①  职工代表大会选举的人员担任
②  双方推举的人员担任
③  工会成员
④  工会成员或者双方推举的人员担任
【单选题】 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为( )
①  意外事件
②  非工伤
③  工伤
④  视同工伤