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根据《民法总则》的规定,民法调整平等主体的( )之间的人身关系和财产关系。
社会团体
法人
非法人组织
自然人
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【单选题】 《民法总则》第二条规定:民法调整平等主体的( )、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
①  自然人
②  个体
③  公民
④  老百姓
【单选题】 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的(  )。
①  人身关系
②  财产关系
③  人身关系和财产关系
④  债权债务关系
【判断题】 民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和
①  正确
②  错误
【判断题】 民法调整平等主体之间的财产关系及人身关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )主要调整平等主体的公民之间、法人之间及公民和法人之间的财产关系和人身关系的。
①  商法部门
②  诉讼法部门
③  民法部门
④  刑法部门
【单选题】 民法调整()的人身关系和财产关系。
①  平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间
②  法人之间
③  公民和法人之间
④  公民之间、法人之间、公民和法人之间
【单选题】 调整作为平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律指的是(  )。
①  宪法
②  民商法
③  行政法
④  刑法
【单选题】 民法是调整作为平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律,下列选项中,不属于民法所遵循原则的是(  )。
①  民事主体地位不平等
②  意思自治
③  诚实信用
④  公序良俗
【单选题】 调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称是( )。
①  民法
②  商法
③  经济法
④  行政法
【判断题】 中华人民共和国民法调整公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于组织变革的目标描述不正确的是()。
①  使组织更具环境适应性
②  使董事会更具环境适应性
③  使管理者更具环境适应性
④  使员工更具环境适应性
【单选题】 有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()
①  专长性权力
②  感召性权力
③  法定性权力
④  临时授权
【单选题】 组织文化的特性不包括()。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①  用人所长
②  因才器用
③  因事择人
④  动态平衡
【单选题】 把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是()
①  集权式领导
②  民主式领导
③  战略型领导
④  维持型领导
【单选题】 据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。他们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?()
①  这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言
②  体态语言太原始,大可不必重视它
③  人与人之间的沟通,还是口头语言好,体态语言太费解
④  在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用
【单选题】 主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()
①  具体技术性很强
②  抽象、战略性很强
③  模糊技术性强
④  具体战略性很强
【单选题】 决策理论学派的代表人物是()
①  巴纳德
②  西蒙
③  卡斯特
④  卢桑斯
【单选题】 下述论述中属于迈克尔·波特提出行业竞争中的五种力量的是()
①  政府主管部门
②  替代品
③  社会文化
④  组织能力
【单选题】 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越要具备()
①  领导技能
②  组织技能
③  概念技能
④  人事技能