【多选题】【消耗次数：1】
某甲在路上遇见情敌某乙，遂叫某丙和某丁共同将某乙殴打一顿，某乙治疗伤病花去医药费500元。某甲、某丙和某丁应对某乙承担的责任为
①
侵权责任
②
合同责任
③
单独责任
④
共同责任
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【单选题】
某甲将手表借给某乙使用，某乙以市价卖给某丙，丙不知道该手表非乙所有，某甲发现后要求某丙返还原物，某丙
①
有返还义务
②
没有返还义务
③
将原价款从某乙处要回，交给甲即可
④
将手表交还某乙
【多选题】
钱某与胡某婚后生有子女甲和乙，后钱某与胡某离婚，甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚，当时甲已参加工作而乙尚未成年，乙跟随胡某与吴某居住，后胡某与吴某生下一女丙，吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世，下列哪些说法是正确的？
①
胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产
②
甲和乙可以继承吴某的遗产
③
胡某和丙可以继承吴某的遗产
④
乙和丁可以继承吴某的遗产
【单选题】
某甲在与某乙争吵中捅了某乙一刀后扬长而去，某乙因失血过多死亡。对于某乙的死亡，某甲的行为属于（ ）。
①
A、意外事件
②
B、过失犯罪
③
C、直接故意犯罪
④
D、间接故意犯罪
【单选题】
丘某17岁时将同班同学李某打伤，丘某18岁进入一家工厂上班。不久后李某起诉要求丘某赔偿医药费，应由谁承担民事责任？（）
①
丘某承担
②
丘某之父承担
③
主要由丘某之父承担，丘某适当赔偿
④
主要由丘某承担，丘某之父适当赔偿
【多选题】
甲、乙、丙各交2000元给丁，委托购买彩电。丁又将款交李某请他代购。李某一去不知下落，甲、乙、丙向丁索赔，丁拒绝。甲、乙、丙起诉。法院应当
①
判决由丁偿还甲、乙、丙各2000元
②
驳回甲、乙、丙的请求，李某系无偿服务，不应负责
③
判决由丁偿还甲、乙、丙各1000元，另3000元应向李某追索
④
判决由李某偿还甲、乙、丙各2000元
【单选题】
某甲梦到某乙追杀自己，醒后便某乙欲杀自己，从家中拿一把菜刀直奔某乙家中，欲“先下手为强”，将乙殴伤。某甲的行为属于（ ）。
①
防卫过当
②
防卫不适时
③
假想防卫
④
事先防卫
【单选题】
甲某因身体不便将自己的一辆自行车赠与邻居乙某，让乙某上班使用，并保证自行车没有任何问题，乙某同意。第二天乙某上班路上因自行车刹车不灵造成摔伤，对此（ ）
①
甲某应承担损害赔偿责任
②
甲某不承担责任
③
此事造成赠与合同无效
④
乙某自行承担责任
【单选题】
王某夫妇婚后生有一子甲。2005年甲遇车祸不幸身亡，留有甲的妻子乙和女儿丙。乙和丙一起单独生活，没有赡养王某夫妇。2010年王某去世，有权继承其遗产的是
①
乙和丙
②
王某的妻子和乙
③
王某的妻子和丙
④
王某的妻子、乙和丙
随机题目
【单选题】
（ ）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①
记录考核法
②
360度绩效评估
③
行为观察量表法
④
评级量表法
【单选题】
作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（ ），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。
①
20世纪50年代
②
20世纪60年代
③
20世纪70年代
④
20世纪80年代
【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（ ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时