【多选题】【消耗次数:1】
某甲在路上遇见情敌某乙,遂叫某丙和某丁共同将某乙殴打一顿,某乙治疗伤病花去医药费500元。某甲、某丙和某丁应对某乙承担的责任为
侵权责任
合同责任
单独责任
共同责任
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相关题目
【单选题】 某甲将手表借给某乙使用,某乙以市价卖给某丙,丙不知道该手表非乙所有,某甲发现后要求某丙返还原物,某丙
①  有返还义务
②  没有返还义务
③  将原价款从某乙处要回,交给甲即可
④  将手表交还某乙
【多选题】 钱某与胡某婚后生有子女甲和乙,后钱某与胡某离婚,甲、乙归胡某抚养。胡某与吴某结婚,当时甲已参加工作而乙尚未成年,乙跟随胡某与吴某居住,后胡某与吴某生下一女丙,吴某与前妻生有一子丁。钱某和吴某先后去世,下列哪些说法是正确的?
①  胡某、甲、乙可以继承钱某的遗产
②  甲和乙可以继承吴某的遗产
③  胡某和丙可以继承吴某的遗产
④  乙和丁可以继承吴某的遗产
【单选题】 某甲在与某乙争吵中捅了某乙一刀后扬长而去,某乙因失血过多死亡。对于某乙的死亡,某甲的行为属于( )。
①  A、意外事件
②  B、过失犯罪
③  C、直接故意犯罪
④  D、间接故意犯罪
【单选题】 “并非某甲或某乙有罪”等值的判断是()。
①  某甲和某乙都有罪
②  某甲和某乙都无罪
③  某甲或某乙有罪
④  某甲或某乙无罪
【单选题】 某甲为迫使某乙还债,将某乙非法拘禁了10天。某甲的行为属于( )。
①  A、连续犯
②  B、牵连犯
③  C、继续犯
④  D、结果加重犯
【单选题】 丘某17岁时将同班同学李某打伤,丘某18岁进入一家工厂上班。不久后李某起诉要求丘某赔偿医药费,应由谁承担民事责任?()
①  丘某承担
②  丘某之父承担
③  主要由丘某之父承担,丘某适当赔偿
④  主要由丘某承担,丘某之父适当赔偿
【多选题】 甲、乙、丙各交2000元给丁,委托购买彩电。丁又将款交李某请他代购。李某一去不知下落,甲、乙、丙向丁索赔,丁拒绝。甲、乙、丙起诉。法院应当
①  判决由丁偿还甲、乙、丙各2000元
②  驳回甲、乙、丙的请求,李某系无偿服务,不应负责
③  判决由丁偿还甲、乙、丙各1000元,另3000元应向李某追索
④  判决由李某偿还甲、乙、丙各2000元
【单选题】 某甲梦到某乙追杀自己,醒后便某乙欲杀自己,从家中拿一把菜刀直奔某乙家中,欲“先下手为强”,将乙殴伤。某甲的行为属于( )。
①  防卫过当
②  防卫不适时
③  假想防卫
④  事先防卫
【单选题】 甲某因身体不便将自己的一辆自行车赠与邻居乙某,让乙某上班使用,并保证自行车没有任何问题,乙某同意。第二天乙某上班路上因自行车刹车不灵造成摔伤,对此( )
①  甲某应承担损害赔偿责任
②  甲某不承担责任
③  此事造成赠与合同无效
④  乙某自行承担责任
【单选题】 王某夫妇婚后生有一子甲。2005年甲遇车祸不幸身亡,留有甲的妻子乙和女儿丙。乙和丙一起单独生活,没有赡养王某夫妇。2010年王某去世,有权继承其遗产的是
①  乙和丙
②  王某的妻子和乙
③  王某的妻子和丙
④  王某的妻子、乙和丙
随机题目
【单选题】 某企业只生产一种产品,单价6元,单位变动生产成本4元,单位变动销售和变动管理费用0.5元,销量500件,则其产品贡献毛益为( )元。
①  650
②  750
③  850
④  950
【单选题】 按照本量利分析的假设,收入函数和成本函数的自变量均为同一个( )。
①  单位变动成本
②  销售单价
③  固定成本
④  产销量
【单选题】 已知A企业生产和销售单一产品,销售单价为20元/件,单位变动成本为12元/件,今年的固定成本总额为40 000元,则明年该企业的保本量为(   )件。
①  1000
②  4000
③  5000
④  6000
【判断题】 管理会计中的成本就是为生产一定数量(并达到一定质量标准)的商品所发生的全部耗费的货币表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 约束性固定成本作为经营能力成本这一属性决定了该项成本的预算期通常比较长,约束性固定成本预算应着眼于经济、合理地利用企业的生产经营能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 在相关范围内,由于产量的变化,将会导致变动成本总额和单位固定成本同时变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于酌量性固定成本的大小完全取决于管理当局的决定,它并不能形成顾客所认为的价值,因此,在进行成本控制时应尽量压缩其总量。
①  正确
②  错误
【判断题】 固定成本是指其总额在一定期间内不受业务量的影响而保持固定不变的成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 在相关范围内固定不变的是( )
①  固定成本
②  单位产品固定成本
③  变动成本
④  单位变动成本
⑤  历史成本
【多选题】 在下列个项目中,属于约束性成本的是( )
①  不动产的税金
②  职工的培训费
③  企业管理人员的工资
④  企业发生的广告费
⑤  厂房、设备等固定资产计提的折旧