以民事义务发生的根据为标准，民事义务可以分为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 财产义务与非财产义务

② 作为义务与不作为义务

③ 法定义务与约定义务

④ 专属义务与非专属义务

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【判断题】经营者可以与消费者约定义务，约定义务不得违背法律、行政法的规定。

① 正确

② 错误

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【判断题】法定权利与义务是一种不证自明的权利与义务。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据权利和义务对人们的效力范围，可划分为一般权利和义务与特殊权利和义务。

① 正确

② 错误

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【判断题】应有义务与“道德义务”的含义是一致的。

① 正确

② 错误

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【多选题】法律义务包括：

① 作为的义务

② 不作为的义务

③ 拒绝的义务

④ 接受国家强制措施的义务

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【单选题】经营者义务中与消费者的监督批评权或质询权相对应的义务是（）。

① 依法定或约定履行义务

② 听取意见和接受监督

③ 出具相应的凭证和单据

④ 不作虚假宣传

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【单选题】我国《婚姻法》规定，子女对父母有赡养扶助的义务，这种义务属于（）。

① 绝对义务

② 相对义务

③ 基本义务

④ 集体义务

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【单选题】民事法律关系中，民事权利与民事义务的关系是

① 平等的

② 公平的

③ 对等的

④ 相等的

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【判断题】实行计划生育是夫妻双方的法定义务，任何一方都不得拒绝履行该义务，更不能将其视为仅为女方的义务。

① 正确

② 错误

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【单选题】患者的义务不包括（）

① 配合医方诊疗的义务

② 遵守医院规章制度的义务

③ 给付医疗费用的义务

④ 接受强制医疗的义务

⑤ 贿赂医生的义务

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【单选题】根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（　）。

① 5天

② 10天

③ 15天

④ 20天

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【单选题】根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（　）。

① 企业工会的全体会员

② 签订集体合同的职工代表

③ 参与合同讨论的企业职工

④ 企业全体职工，包括没有参加工会的职工

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【单选题】用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（　）。

① 按应付金额50%以上200%以下

② 按应付金额50%以上150%以下

③ 按应付金额50%以上100%以下

④ 按应付金额100%以上200%以下

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【单选题】根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（　）

① 审批通过之日

② 实际履行之日

③ 依法订立之日

④ 提交公证之日

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【单选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　）

① 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

② 某公司向职工集资建房而发生的关系

③ 国家机关招聘公务员所发生的社会关系

④ 某石材厂与农民工所发生的社会关系

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【单选题】我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是(　 )

① 失业保险费

② 医疗保险费

③ 工伤保险费

④ 养老保险费

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【单选题】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

① 赔偿金

② 违约金

③ 滞纳金

④ 罚金

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【单选题】我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

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【单选题】下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（　）。

① 职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

② 社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

③ 劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

④ 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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【单选题】以下选项不属于工资的是（）。

① 奖金

② 津贴

③ 加班加点工资以及特殊情况下支付的工资

④ 支付给劳动者的保险福利费用

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