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【单选题】【消耗次数:1】
关于当事人创设法律没有明确规定的物权类型的法律行为的效力,下列判断正确的是
①
生效,只是不具备物权效力
②
根据意思自治原则应发生效力
③
确定无效
④
如果不在法律明确禁止之列,则确定生效
参考答案:
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相关题目
【单选题】
对当事人创设的法律没有明确规定的物权类型的法律行为之效力,下列说法正确的有?
①
无效
②
有效
③
生效,但不生物权效力
④
如法无明文禁止,则有效
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【多选题】
合同要发生法律效力,必须具备法律规定的生效条件有( )
①
行为人具有相应的民事行为能力
②
合同当事人意思表示真实
③
合同的内容不违反法律规定
④
合同的内容要平等地满足双方利益
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【单选题】
动产物权的设立和转让,自( )时发生效力,但法律另有规定的除外。
①
交付
②
合同成立
③
合同生效
④
登记
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列选项中关于“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后”的法律后果描述正确的有()。
①
A.行为人因该行为取得的财产,应当予以返还
②
B.不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿
③
C.有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失
④
D.各方都有过错的,应当各自承担相应的责任
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【判断题】
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记.发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
物权法定原则是指物权类型、物权内容、取得和变更,均由法律直接规定,禁止任何人创设法律没有规定的物权 。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
?因继承取得物权的,自继承开始时发生效力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
法律终止生效是法律时间效力的一个重要问题。在以默示废止方式终止法律效力生效时,一般应当选择下列哪一原则
①
特别法优于一般法
②
国际法优于国内法
③
新法优于旧法
④
法律优于行政法规
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【判断题】
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力
①
正确
②
错误
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【单选题】
无效合同从( )之日起就不具备法律效力
①
确认
②
订立
③
履行
④
谈判
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随机题目
【单选题】
在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是
①
工资歧视
②
就业歧视
③
职业歧视
④
人力资本投资歧视
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【单选题】
在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()
①
劳动价值
②
劳动力价值
③
劳动力需求弹性
④
劳动力供给弹性
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【单选题】
根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()
①
工资率大于边际替代率
②
工资率小于边际替代率
③
工资率等于边际替代率
④
工资率等于边际技术替代率
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【单选题】
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
①
人力资本投资的补偿性工资差别
②
效用均等化的补偿性工资差别
③
竞争性工资差别
④
垄断性工资差别
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【判断题】
在其它条件一定时,非劳动收入越高,人们选择工作的可能性越大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
①
收入效应大于替代效应
②
收入效应小于替代效应
③
收入效应大于规模效应
④
替代效应小于规模效应
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【判断题】
在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动经济学研究的起点是工资理论。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①
正确
②
错误
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