【多选题】【消耗次数：1】
甲擅自将乙借给他的一块手表出让给丙，下列表述中哪些是正确的？
①
甲以自己的名义出让给丙，甲、丙之间的合同属于效力未定的合同
②
甲以乙的名义出让给丙，甲、丙之间的行为属于无权代理的行为
③
丙可因善意取得而取得该手表的所有权
④
丙只能因乙的追认才能取得该手表的所有权
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【多选题】
甲擅自将乙借给他的一块手表出让给善意的丙，下列表述正确的是
①
甲以自己的名义出让给丙，甲丙之间的合同属于效力未定的合同
②
甲以乙的名义出让给丙，甲丙之间的行为属于无权代理的行为
③
丙因善意取得而取得该手表的所有权
④
丙只能因乙的追认取得该手表的所有权
【多选题】
甲擅自将乙借给他的一块手表卖给丙，下列表述中，正确的是（ ）。
①
甲以自己的名义卖给丙，甲、丙之间的合同属于效力待定的合同
②
甲以乙的名义卖给丙，甲的行为属于无权代理的行为
③
丙基于善意取得制度而取得该手表的所有权
④
丙只能因乙的追认才能取得该手表的所有权
⑤
甲事后取得处分权的，丙取得该手表的所有权
【单选题】
某甲将手表借给某乙使用，某乙以市价卖给某丙，丙不知道该手表非乙所有，某甲发现后要求某丙返还原物，某丙
①
有返还义务
②
没有返还义务
③
将原价款从某乙处要回，交给甲即可
④
将手表交还某乙
【多选题】
甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙不知乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。对此，下列哪些说法是正确的？
①
甲有追认权
②
丙有催告权
③
丙有撤销权
④
乙的行为不构成表见代理
【单选题】
甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求？
①
丙承担违约责任
②
乙承担违约责任
③
乙和丙承担违约责任
④
乙 或者丙承担违约责任
【多选题】
甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙厂生产的无稽之谈市场看好，便自作主张以甲的名义向丙厂订购。丙厂未向乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。对此，下列哪些说法是正确的？（ ）
①
A甲有追认权
②
B丙有催告权
③
C丙有撤销权
④
D构成表见代理
【单选题】
甲、乙签订了一份购销水泥的合同，约定由乙向甲供应水泥100吨，合同履行前，甲未征得乙同意，就将合同的权利转让给丙，并通知乙直接向丙供货。则下列说法中正确的是（ ）。
①
甲的转让行为有效，乙应该向丙供货。
②
甲的转让行为无效，乙应该向甲供货。
③
甲的转让行为有效，但如乙向甲供货仍有效。
④
甲的转让行为效力待定，乙向丙供货有效。
【多选题】
甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙未问乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。对此，下列说法是正确的是
①
甲有追认权
②
丙有催告权
③
丙有撤销权
④
构成表见代理
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【多选题】
下列哪项是职场植物人的特征( ABC )
①
A.存在生命体征但没有思想
②
B.每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法
③
C.存在导致公司管理氛围生硬
④
D.以上都不是
【单选题】
小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ D ）
①
A.只有关心员工，才是好的领导
②
B.员工应该与领导主动交流
③
C.小王的沟通能力不好
④
D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
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我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（ ）
①
A.依靠外界力量
②
B.提高工作效率
③
C.做好思想准备
④
D.运用方法和工具
【单选题】
惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（ ）
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行的示范
④
D.运用职业化意识进行管理