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【多选题】【消耗次数:1】
依照我国《土地承包法》,不宜采取家庭承包的“四荒”农村土地,其土地承包经营权依法可采取哪些方式流转?()
①
转让
②
出租
③
入股
④
抵押
参考答案:
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相关题目
【多选题】
农村土地承包经营权可以
①
入股
②
抵押
③
继承
④
转变为所有权
⑤
视为处分权
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【多选题】
依照我国《土地承包法》,承包方对取得的土地承包经营权享有流转的权利,该权利包括:()
①
转包权
②
出租权
③
互换权
④
转让权
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【多选题】
承包方对四荒土地取得的土地承包经营权享有流转的权利,该权利包括:()
①
转包权
②
出租权
③
互换权
④
转让权
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【判断题】
土地承包经营权人依照法律规定,有权将土地承包经营权互换、转让,用于非农建设。。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据民法典第三百三十九条规定:“土地承包经营权人可以自主决定依法采取()、()或者()向他人流转土地经营权。”。
①
出租
②
入股
③
其他方式
④
转包
⑤
向发包方备案
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【判断题】
实行家庭承包的,承包方通过登记取得土地承包经营权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
城市国有土地可以设定土地承包经营权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
土地承包经营权属于
①
用益物权
②
债权
③
担保物权
④
地上权
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【判断题】
“四荒”土地承包经营权的主体,必须是本集体经济组织成员所组成的农户
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,通过招标、拍卖、公开协商等方式承包农村土地,经依法登记取得权属证书的,可以依法采取()方式流转土地经营权。
①
A.出租
②
B.入股
③
C.抵押
④
D.转让
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随机题目
【单选题】
木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子等行为,这是工作分析活动中的哪一项?( )。
①
工作群
②
工作要素
③
任务
④
职务
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【单选题】
( )不是内部招聘的优势。
①
激励性强
②
适应较快
③
准确性高
④
费用较高
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【判断题】
同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验的结果应予以公示,以保证甄选工作的公平公正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①
职务
②
任务
③
职责
④
职位
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