【多选题】【消耗次数：1】
下列关于债权的描述正确的是（ ）
①
债权人不能直接支配债权所负载的权利
②
债权人不能直接支配债务人的行为
③
债权人只能向债务人主张权利，而不能向债务人以外的任何人主张权利
④
所有债权都可以任意设定
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【多选题】
当债务人实施有害债权人的行为时，债权人可行使撤销权。所谓有害债权人的行为包括( )
①
A.放弃到期债权行为
②
B.无偿转让财产行为
③
C.以不合理的低价转让财产行为
④
D.抽逃注册资本金行为
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
①
正确
②
错误
【多选题】
债务人发生财务困难，债权人作出让步是债务重组的基本特征。下列各项中，属于债权人作出让步的有（ ）。
①
债权人减免债务人部分债务本金
②
债权人免去债务人全部应付利息
③
债权人同意债务人以公允价值高于重组债务账面价值的股权清偿债务
④
债权人同意债务人以公允价值低于重组债务账面价值的非现金资产清偿债务
随机题目
【多选题】
网络教学法的特点包括（ ）。
①
关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
②
有利于及时、低成本地更新培训内容C．有利于增强课堂教学趣味性
③
中小企业往往受资金限制，往往无法购买相关培训设备和技术
④
培训进程安排不够灵活，学员容易中断工作
【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用（ ）作为评估指标。
①
在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②
主动填写或递交求职材料的求职者人数
③
通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④
在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看，其内容可以分为哪两个层次？（ ）
①
战略层次的总体规划
②
组织人事规划
③
战术层次的具体规划
④
员工开发规划
⑤
企业组织变革规划
【多选题】
打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作哪些要素？（ ）
①
熟悉每个英文单词
②
在电脑中拼出相应的单词
③
辨认与修改语法错误
④
把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤
打字时播放音乐和计时
【多选题】
在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作？（ ）
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训