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【判断题】【消耗次数:1】
实际电感线圈在任何情况下的电路模型都可以用电感元件来抽象表征。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
债的主体在任何情况下都是特定的
①
正确
②
错误
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【判断题】
在任何情况下,都不能牺牲项目的质量。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标的计划值在任何情况下都应保持不变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
过定位在任何情况下都不应该采用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在任何情况下,力矩分配法的计算结构都是近似的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
性格在任何情况下都不会发生变化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电阻和分布电容可以忽略不计的电感线圈组成交流负载的电路,称为纯电感电路。
①
对
②
错
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【简答题】
电感线圈的作用是什么?可构成哪些电路?
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【判断题】
物体和镜像分子在任何情况下都是对映异构体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高架物料提升机在任何情况下均不得采用缆风绳
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
角色扮演法更适合考察()
①
责任心
②
人际关系能力
③
创新能力
④
问题分析能力
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【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
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【单选题】
影响招聘的内部因素是()
①
组织空缺职位的性质
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
竞争对手的影响
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
劳动合同的法定内容不包括()。
①
试用期限
②
劳动合同期限
③
劳动保护和劳动条件
④
劳动报酬
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【单选题】
发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
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