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【单选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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随机题目
【单选题】
行动研究具有( )的特点。
①
正规性
②
非正规性
③
严肃性
④
学术性
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【单选题】
( )是指保教人员之间相互看活动、听课,并进行质量分析,达到相互学习研讨和交流促进。
①
观摩活动
②
专题讲课
③
以老带新
④
教育教学研讨
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【单选题】
以下属于非权力影响力的构成因素的是( )。
①
人格因素
②
职位因素
③
传统因素
④
资历因素
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【判断题】
对于幼儿,惩罚或处罚只能在不得已时使用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在幼儿园的双重任务中,服务家长是基础和主导。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下属于幼儿反社会行为的是( )。
①
过度依赖
②
自卑
③
口吃
④
破坏
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【判断题】
为家长服务是幼儿园的双重任务之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是幼儿园物质环境的首要标准。
①
美观大方
②
经济实用
③
场地宽敞
④
保障安全
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【判断题】
家园双方的联系沟通,是做好家长工作的重要前提。
①
正确
②
错误
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【判断题】
家长开放日是幼儿园最普遍最经常的家长工作形式。
①
正确
②
错误
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