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【单选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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随机题目
【判断题】
顺序功能图的三要素是:步、转换和动作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PLC的定时器的定时精度可达1000ms。
①
正确
②
错误
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【判断题】
OUT和S指令,都可控制线圈的输出,它们的输出的结果一样。
①
正确
②
错误
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【判断题】
步进梯形指令仅对状态器S有效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
脉冲执行型应用指令采用助记符后加____表示。
①
D
②
F
③
S
④
P
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【判断题】
程序循环指令由FOR 及NEXT两条指令构成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
功能指令的执行时间是其设定线圈执行时间和执行线圈执行时间之和。
①
正确
②
错误
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【单选题】
____可用来作为状态流程图的初始状态。
①
S0
②
S20
③
S30
④
S40
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【单选题】
结束指令是____。
①
NOP
②
SET
③
OUT
④
END
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【判断题】
END指令是主程序结束指令。
①
正确
②
错误
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