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【单选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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随机题目
【单选题】
监理日志一般应( )签阅。
①
每日
②
每隔一日
③
每一周
④
每一月
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【单选题】
分项工程质量验收是由( )组织项目专业技术负责人在检验批验收合格的基础上进行。
①
项目专业质量检查员
②
项目经理
③
项目专业技术负责人
④
监理工程师
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【单选题】
“材料性能检测报告”是( )受委托单位委托,对材料的有关技术参数进行检测后,用以确定所检参数是否符合相关标准的报告。
①
监理单位
②
检测机构
③
设计单位
④
材料供应单位
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【单选题】
经项目监理机构对竣工资料及实物全面检查、验收合格后,由( )签署工程竣工报验单,并向建设单位提交质量评估报告。
①
企业技术负责人
②
总监理工程师
③
专业监理工程师
④
项目经理
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【单选题】
质量事故的技术处理方案一般应由( )提出。
①
监理机构
②
施工单位
③
原设计单位
④
现设计单位
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【单选题】
工程质量评估报告应在( )签认单位工程预验收合格后,由总监理工程师组织专业监理工程师编写。
①
设计单位
②
项目监理机构
③
勘察单位
④
承包单位
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【单选题】
( )是中国工程建设标准化协会标准。
①
GB
②
JC
③
CECS
④
ZEI
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【单选题】
预应力混凝土结构中严禁使用含( )的外加剂。
①
氧化物
②
硫化物
③
氯化物
④
氢化物
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【单选题】
建设部行业标准用( )来表示。
①
JG
②
GB
③
JC
④
ZEI
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【单选题】
安全技术交底实行( )。
①
逐级交底
②
越级交底
③
不交底
④
统一交底
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