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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
3个月
6个月
1年
2年
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【判断题】 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【简答题】 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【单选题】 劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①  A3
②  B6
③  C9
④  D12
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①  甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②  王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③  劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④  试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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【单选题】 监理日志一般应( )签阅。
①  每日
②  每隔一日
③  每一周
④  每一月
【单选题】 分项工程质量验收是由( )组织项目专业技术负责人在检验批验收合格的基础上进行。
①  项目专业质量检查员
②  项目经理
③  项目专业技术负责人
④  监理工程师
【单选题】 “材料性能检测报告”是( )受委托单位委托,对材料的有关技术参数进行检测后,用以确定所检参数是否符合相关标准的报告。
①  监理单位
②  检测机构
③  设计单位
④  材料供应单位
【单选题】 经项目监理机构对竣工资料及实物全面检查、验收合格后,由( )签署工程竣工报验单,并向建设单位提交质量评估报告。
①  企业技术负责人
②  总监理工程师
③  专业监理工程师
④  项目经理
【单选题】 质量事故的技术处理方案一般应由( )提出。
①  监理机构
②  施工单位
③  原设计单位
④  现设计单位
【单选题】 工程质量评估报告应在( )签认单位工程预验收合格后,由总监理工程师组织专业监理工程师编写。
①  设计单位
②  项目监理机构
③  勘察单位
④  承包单位
【单选题】 ( )是中国工程建设标准化协会标准。
①  GB
②  JC
③  CECS
④  ZEI
【单选题】 预应力混凝土结构中严禁使用含( )的外加剂。
①  氧化物
②  硫化物
③  氯化物
④  氢化物
【单选题】 建设部行业标准用( )来表示。
①  JG
②  GB
③  JC
④  ZEI
【单选题】 安全技术交底实行( )。
①  逐级交底
②  越级交底
③  不交底
④  统一交底