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【判断题】【消耗次数:1】
遗传型相同的个体在不同环境条件下会有不同的表现型。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
处于不同的环境条件下,企业可采用的研究与开发战略有( )。
①
基本型
②
渗透型
③
开发型
④
反应型
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【判断题】
比较论证法是指把具有相同特征的事物,或同一事物在不同时间、地点、条件下的不同表现,进行比较,以有力地证实某个论点的正确或错误。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于一般环境条件下建筑结构混凝土板构造要求的说法,错误的是()。
①
屋面板厚度一般不小于60mm
②
楼板厚度一般不小于80mm
③
楼板的保护层厚度不小于35mm
④
楼板受力钢筋间距不宜大于250mm
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【判断题】
内容型激励理论无法解答为什么相同需求下的人们的行为会不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的市场结构决定了采购企业在买卖中的不同地位,因而必须采取不同的采购方法。在完全竞争市场条件下,应尽最大可能与供应商结成伙伴型的互利合作关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在海平面条件下,诊断II型呼吸衰竭的根据是
①
PaO2小于60mmH
②
PaCO2大于60mmHg
③
PaCO2大于50mmHg
④
PaO2小于60mmHg及PaCO2大于50mmHg
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【判断题】
林木分化主要是由树木个体生长环境不同造成的,与个体遗传特性没有关系
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于Ⅰ型错误和Ⅱ型错误,说法不正确的是
①
欲减小犯Ⅰ型错误的概率,可取较小的α
②
欲减小犯Ⅱ型错误的概率,可取较小的β
③
欲减小犯Ⅱ型错误的概率,可取较大的α
④
增大样本含量,可同时避免犯这两型错误
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【多选题】
在利率和计息期相同的条件下,下列公式中,正确的有( )。
①
普通年金现值系数=(复利现值系数-1)/i
②
普通年金终值系数=(复利终值系数-1)/i
③
普通年金现值系数×(1+i)=预付年金现值系数
④
普通年金终值系数×普通年金现值系数=1
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【判断题】
在正常的环境条件下,花中的雄蕊发育不正常,而雌蕊发育正常,这种现象称为雄性不 育。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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【单选题】
事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①
利润中心
②
投资中心
③
成本中心
④
事业部
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【单选题】
组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①
形成组织结构图
②
形成工作描述
③
形成任职资格
④
形成工作说明书
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【多选题】
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:( )。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系
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