答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在施工合同的履行中,如果建设单位拖欠工程款,经催告后在合理的期限内仍未支付,则施工企业可以主张( ),然后要求对方赔偿损失。
①
撤销合同,无须通知对方
②
撤销合同,但应当通知对方
③
解除合同,无须通知对方
④
解除合同,但应当通知对方
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在施工合同的履行中,如果建设单位拖欠工程款,经催告后在合理的期限内仍未支付,则施工企业可以主张( ),然后要求对方赔偿损失。
①
撤销合同,无须通知对方
②
撤销合同,但应当通知对方
③
解除合同,无须通知对方
④
解除合同,但应当通知对方
查看完整题目与答案
【单选题】
建设工程施工合同解除中,对方收到解除通知后,合同没有约定具体的异议期限的,异议期间为( )。
①
6个月
②
12个月
③
3个月
④
5个月
查看完整题目与答案
【判断题】
当事人一方依法行使约定解除权或者法定解除权主张解除合同的,可以不通知对方
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
当事人一方迟延履行合同债务致使不能实现合同目的,对方( )解除合同。
①
只能通过人民法院
②
经催告后在合理期限内
③
经催告后
④
可直接解除合同
查看完整题目与答案
【单选题】
《合同法》规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现的是()
①
适当履行
②
协作配合
③
经济合理
④
恪守信用
查看完整题目与答案
【单选题】
中止履行合同后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的中止履行的一方
①
只能继续中止履行
②
可以变更合同
③
可以撤销合同
④
可以解除合同
查看完整题目与答案
【判断题】
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前60日书面通知对方。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
施工索赔是指在施工合同履行过程中,合同一方因对方不履行或不适当履行合同义务而遭受损失时向对方提出的价款与()补偿的要求。
①
工期
②
计日工
③
人员工资
④
机械台班
查看完整题目与答案
【单选题】
施工合同示范文本中规定,如果发包人不按合同的约定支付工程进度款,承包人发出催付通知和停工通知后仍不能获得工程款,可在停工通知发出7天后停止施工。该条款依据的是《合同法》中关于()的规定。
①
撤销权
②
不安抗辩权
③
后履行方抗辩权
④
同时履行抗辩权
查看完整题目与答案
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
马斯洛认为人们需求的满足都是从低到高的过程。
①
√
②
×
查看完整题目与答案
【单选题】
积极乐观的人会主动推动事情向前发展。
①
√
②
×
查看完整题目与答案
【单选题】
个人的日常生活目标同工作目标一样也可以遵守SMART原则。
①
√
②
×
查看完整题目与答案
【单选题】
个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。
①
√
②
×
查看完整题目与答案
【单选题】
处事果断的人会明确表达自己的要求和感受。
①
√
②
×
查看完整题目与答案
【单选题】
进行职业生涯规划的基本步骤不包括()
①
确定自己的志向
②
职业的选择
③
设定职业生涯目标
④
寻求他人意见
查看完整题目与答案
【单选题】
小李在利用SWOT分析法进行自我评估时,发现自己做事缺乏恒心,这属于他的( )。
①
优势
②
劣势
③
机会
④
威胁
查看完整题目与答案
【单选题】
关于增强自我认知能力的两种方式,说法不正确的是( )。
①
反思帮助自我总结经验或教训
②
反思仅仅是简单地思考问题
③
反馈是一种经验学习
④
对于消极的反馈,也要采取积极的态度
查看完整题目与答案
【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是( )。
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
查看完整题目与答案
【单选题】
关于评估学习效果,说法不正确的是( )。
①
对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
②
评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
③
评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
④
评估学习效果要对学员的学习结果进行评估
查看完整题目与答案