【判断题】【消耗次数:1】
概算指标比概算定额更综合和概括
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 概算定额是在( )基础上编制的
①  预算定额
②  施工定额
③  劳动定额
④  概算指标
【判断题】 由预算定额综合扩大为概算定额时,不需要考虑材料的幅度差。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 相同的工程量、材料预算价格、机械台班预算价格、取费标准,采用概算定额编制的造价比预算定额编制的造价低。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 在编制总概算时,单项工程综合概算的组成内容包括()。
①  建筑单位工程概算
②  设备及安装单位工程概算
③  建设期贷款利息
④  工程建设其他费用
⑤  预备费
【单选题】 ()是在预算定额的基础上,将若干个预算定额项目综合为一个扩大结构定额。
①  概算指标
②  概算定额
③  劳动定额
④  施工定额
【判断题】 预算定额与相比,其比施工定额综合的内容更多一些。
①  正确
②  错误
【单选题】 概算指标中各种消耗量指标的确定,主要来自( )
①  各种预算或结算资料
②  概算定额
③  预算定额
④  施工定额
【判断题】 综合概算书是由各专业的单项工程概算书所组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 编制概算的质量从高到低的顺序正确的是()。
①  概算指标→类似工程预算→概算定额
②  概算指标→概算定额→类似工程预算
③  类似工程预算→概算指标→概算定额
④  概算定额→类似工程预算→概算指标
【多选题】 下列工程概算,属于设备安装工程概算的有______。
①  通风工程概算
②  电气照明工程概算
③  工业管道工程概算
④  机械设备及安装工程概算
⑤  器具、工具及生产家具购置费概算
随机题目
【判断题】 <p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。()</p>
① 
② 
【判断题】 提出“儒、释、道”3教“原无分际”的是何心隐。()
① 
② 
【判断题】 晚商时期,吴城方国文化进入兴盛时期()
① 
② 
【判断题】 仙水岩崖墓出土纺织品可能已使用了染色技术。()
① 
② 
【判断题】 江西省域框架在省玄宗开元年间开始形成。()
① 
② 
【判断题】 豫章设郡是赣鄱流域自新石器时代开始物质文明不断发展的结果。()
① 
②