【判断题】【消耗次数:1】
混凝土基础支模板的工作面宽度为400mm
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【单选题】 混凝土基础的单边工作面宽度按()计算。
①  0.2
②  0.15
③  0.3
④  0.1
【判断题】 计算土方时混凝土基础支模板的工作面是200mm
①  正确
②  错误
【单选题】 混凝土垫层单边工作面宽度各是()
①  0.20;0.15
②  0.20;0.30
③  0.30;0.10
④  0.10;0.10
【判断题】 支挡土板的工作面宽度按0.2m计算
①  正确
②  错误
【单选题】 当基础材料是基础垂直面防水层时,单边工作面宽度是()
①  0.80m
②  1m
③  0.10m
④  0.30m
【单选题】 发动机气门座铰削后, 其工作面宽度一般为
①  进气门 1.5mm 左右、 排气门 2. 0mm 左右
②  进气门 0.5mm 左右、 排气门 1. 0mm 左右
③  进气门 2.0mm 左右、 排气门 2. 5mm 左右
④  进气门 2. 5mm 左右、 排气门 3. 0mm 左右
【单选题】 单边工作宽度为0.1m的为下列()所需的工作面。
①  砖基础
②  混凝土垫层
③  毛石基础
④  混凝土基础
【判断题】 计算土方时砖基础的工作面是200mm
①  正确
②  错误
【单选题】 现浇混凝土矩形截面梁断面尺寸为200mm×400mm,受力钢筋配有单排3φ22,混凝土用泵送浇筑,输送管内径φ75,浇筑混凝土所需碎石的最大粒径为()毫米。(第六章知识点5泵送混凝土)
①  31.5
②  50
③  27.5
④  25
【单选题】 37、( )为采煤工作面长度、区段煤柱宽度及区段上下两平巷宽度之和。
①  工作面走向长度
②  区段垂高
③  区段斜长
随机题目
【单选题】 很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。 对此,你的评价是:( )
①  企业管理应当纳入制度化,规范化的轨道
②  企业管理的首要问题在于创新
③  以上看法显示,变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
④  小企业的重点是发展可务型管理,大企业的重点是开展变革型管理
【单选题】 当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐,而同时外部有良好机会时,可以采用下面哪一项战略( )
①  增长型战略
②  多种经营战略
③  扭转型战略
④  防御型战略
【单选题】 下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是( )
①  功利观
②  权利观
③  公正伦理观
④  社会契约整合理论
【单选题】 激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①  能影响和促进职工工作满意度的因素
②  能影响和预防职工不满意感产生的因素
③  能保护职工心理健康的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )
①  需要层次论
②  期望理论
③  公平理论
④  双因素理论
【单选题】 当小王在公司食堂就餐时,他注意到公告栏里有一条广告:诚恳征集就餐者对公司情况建议、批评。所提的意见请直接放入所设的意见箱内。公司食堂这种做法用意在于( )
①  通过信箱扩散信息
②  通过媒体传播信息
③  通过反馈收集信息
④  通过广告形式发布信息
【单选题】 关于组织文化,正确的说法是( )
①  变化较慢,一旦形成便日趋加强
②  变化较快,随时补充新的内容
③  变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
④  变化较快,特别企业管理人员变更时
【单选题】 在变革时代,创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。 同时,人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件,请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件( )
①  采用有机式组织结构
②  管理者有较长的任期
③  建立一种积极的文化
④  聘请专家作有关指导
【单选题】 通过比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点,我们可以得出的是( )
①  全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式,因而具有较高的管理效率
②  全通道式网络比链式网络更能激发士气,增强组织的合作精神
③  链式网络比全通道式网络更有激发力,增强组织的合作精神
④  链式网络采取一对一的信息传递方式,传递过程中不易出现信息失真情况
【单选题】 为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )
①  对组织成员培养的需要
②  调动组织成员的积极性
③  组织成员对现任岗位不适应
④  人际关系问题