【单选题】【消耗次数:1】
型钢混凝土组合结构比钢结构(? )
防火性能好
节约空间
抗震性能好
变形能力强
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 型钢混凝土结构、实腹式SRC构件抗震性能没有空腹式效果好
①  正确
②  错误
【判断题】 在拌制混凝土中,卵石混凝土比碎石混凝土力学性能好。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢结构具有良好的抗震性能是因为
①  A.钢材的强度高
②  B.钢结构的质量轻
③  C.钢材良好的吸能能力和延性
④  D.钢结构的材质均匀
【单选题】 具有刚度大、抵抗不均匀沉降能力强、防水性能好,可形成大空间地下室特点的基础是( )。
①  柱下条形基础
②  柱下独立基础
③  筏型基础
④  钢筋混凝土扩展基础
【判断题】 电液伺服系统的过载能力强,在强力驱动和高精度定位时性能好,适合于重载的高加减速驱动。
①  正确
②  错误
【判断题】 耐火性能差的结构是钢结构
①  正确
②  错误
【单选题】 品质高、遮光性能好的荧光灯工作频率在()以上
①  A10kHz
②  B20kHz
③  C30kHz
④  D40kHz
【判断题】 低合金高强度结构钢与碳素结构钢比较,低合金高强度结构钢的综合性能好( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 低合金高强度结构钢与碳素结构钢比较,低合金高强度结构钢的综合性能好( )。
①  正确
②  错误
【简答题】 配整体式混凝土结构整体性和抗震性能_____ (高于、低于)全装配式混凝土结构
随机题目
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【判断题】 收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①  正确
②  错误
【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
【判断题】 当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬具有的三大功能是
①  调节
②  保障
③  保持
④  激励
⑤  惩罚
【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误