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【单选题】【消耗次数:1】
超静定结构在支座移动作用下产生的内力与刚度( )。
①
无关
②
相对值有关
③
绝对值有关
④
相对值绝对值都有关
参考答案:
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相关题目
【判断题】
在荷载作用下,超静定结构的内力与EI的绝对值大小有关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
支座移动、温度改变引起的超静定结构内力与EI的绝对值大小无关。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
用力法求解超静定刚架在荷载和支座移动作用下的内力,只需知道各杆刚度的相对值。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据公平理论得出启示:影响激励效果的不仅有报酬的绝对值,还有报酬的相对值。该说法( )
①
错误
②
正确
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【单选题】
超静定结构在温度变化和支座移动作用下的内力和位移计算中,各杆的刚度应为()。
①
均用相对值
②
均须用绝对值
③
内力计算用相对值,位移计算用绝对值
④
内力计算用绝对值,位移计算用相对值
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【单选题】
深度实值期权Delta绝对值趋近于(),平值期权Delta绝对值接近( )
①
0,0
②
0,1
③
0,0.5
④
1,0.5
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【多选题】
增长1%的绝对值
①
等于前期水平除以100
②
等于逐期增长量除以环比增长速度
③
等于逐期增长量除以环比发展速度
④
表示增加一个百分点所增加的绝对值
⑤
表示增加一个百分点所增加的相对量
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【判断题】
在温度变化与支座移动因素作用下,静定与超静定结构都有内力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在非荷载因素(支座移动、温度变化、材料收缩等)作用下,静定结构不产生内力,但会有位移,且位移只与杆件相对刚度有关。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
参加公益活动,可以让我们体验更多的人情世故,听到不同的人生故事,让我们思想更成熟,精神更强大
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
①
正确
②
错误
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【判断题】
矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业规划,包括()
①
职业定位
②
通道设计
③
毕业设计
④
目标设定
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【多选题】
职场必剩一族的特征()
①
总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
②
他们人生似乎毫无规划,随波逐流
③
特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
④
在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人
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【多选题】
以下说法正确的是
①
价值观是与生俱来的
②
价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧,所以正确的价值观至关重要
③
价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
④
工作无需什么正确价值观,随心所欲,得过且过
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【多选题】
激励知识型员工的因素包括
①
领导赏识
②
工作自由
③
金钱财富
④
个体成长
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【单选题】
幸运儿是()的相对概念
①
倒霉蛋
②
百灵鸟
③
酸葡萄
④
强迫症
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【单选题】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
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