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【单选题】【消耗次数:1】
无阻尼单自由度体系在简谐荷载作用下,共振时与动荷载相平衡的是( )。
①
弹性恢复力
②
惯性力
③
惯性力与弹性力的合力
④
没有力
参考答案:
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相关题目
【单选题】
惯性力的方向与加速度的方向()。
①
相同
②
相反
③
不确定
④
以上都不对
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【判断题】
结构的刚心就是地震惯性力合力作用点的位置
①
正确
②
错误
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【单选题】
为有利于往复惯性力的平衡,活塞式压缩机气缸布置方式以( )布置为最好。
①
对称式
②
角式
③
卧式
④
立式
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【判断题】
液体在管道中存在两种流动状态, 层流 时粘性力起主导作用, 紊流 时惯性力起主导作用,液体的流动状态可用 雷诺数 来判断。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构动力学和静力学的本质区别在于是否考虑惯性力的影响。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果采用柔性地基和轻量基础,则机器运转的惯性力将全部传到基础土壤上面。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一单自由度振动体系,阻尼比为ξ=0.05,则共振时的动力系数为β等于( )。
①
5
②
10
③
15
④
20
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【判断题】
对轴向尺寸较大的回转件,必须采取措施,使其各质量产生的离心惯性力的向量和以及各离心惯性力偶矩的向量和均等于零,使回转件同时作包含以上两种内容的平衡,称为动平衡,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列结论中哪些是正确的是( )。(1)外力是作用在物体外部的力。(2)杆件的自重不属于外力。(3)支座约束反力不属于外力。(4)运动杆件的惯性力不属于外力
①
全错
②
(1)、(2)
③
(1)、(4)
④
全对
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【单选题】
我们把回转件旋转后产生不平衡的惯性力偶矩的现象,称为动不平衡,该说法( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是?
①
团队新成员
②
想承担更多的任务和增强灵活性的人
③
有潜力但没经验的人
④
希望得到晋升的人
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【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法不正确的是?
①
通过判断组织优劣势来分析组织内部情况
②
识别外部环境的机会和威胁
③
搜集信息是一项一次性的活动
④
确定对客户至关重要的因素
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【单选题】
在企业的发展活动与学习活动中,“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于什么活动?
①
训练
②
个人
③
学习
④
培训
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【单选题】
下哪项不是优先级A的情况可能出现的原因?
①
定期检查分配出去的工作
②
对不同的工作所需的时间估计不足
③
计划日程里没有包括处理突发问题的时间
④
到了紧要关头,仍然未采取行动
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【单选题】
关于口头语言沟通的优点,下列说法不正确的是?
①
及时获得反馈
②
可提供永久记录
③
思想共享
④
进行充分的交流
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【单选题】
由于项目增加,技术部门需要招聘2名技术人员,而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是?
①
标准的冲突
②
误传消息
③
相互竞争
④
目标、计划或任务的不协调
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是?
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
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【单选题】
在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是?
①
平级形式
②
从下到上形式
③
综合形式
④
从上到下形式
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【单选题】
保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用,说法不正确的是?①记录有助于了解过去的绩效; ②记录对了解过去的绩效有好处; ③记录可帮助团队成员按要求进行工作; ④记录在非正式评估中,是没有用处的。
①
①④
②
①②
③
③④
④
②③
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【单选题】
办公室的设计风格体现了沟通方式中的哪种沟通?
①
书面语言
②
肢体语言
③
口头语言
④
道具
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