【多选题】【消耗次数:1】
从内容的性质来看,德育内容可分为
认知性内容
规范性内容
意义性内容
文本性内容
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【判断题】 从表现形式看,德育内容可分为认知性内容和实践性内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 从表现形式来看,德育内容包括:()。
①  文本性内容
②  非文本型内容
③  计划性内容
④  非计划性内容
【单选题】 根据会议的内容和性质,可分为( )
①  表彰会议主持词
②  以上种类均包含
③  工作会议主持词
④  交流会议主持词
【多选题】 依照法律规范行为模式内容的不同,法律规范可分为:
①  任意性规范
②  授权性规范
③  强行性规范
④  义务性规范
【多选题】 调查表从内容上看可分为?
①  表头
②  表体
③  一览表
④  单一表
⑤  月报表
【单选题】 应急演练按照演练内容可分为()。
①  A.综合演练和单项演练
②  B.实战演练和桌面演练
③  C.检验性演练、示范性演练和研究性演练
【单选题】 按照隐患内容来分类,可分为()。
①  人、物、环境和管理四个方面隐患
②  人、物、环境三个方面隐患
③  人、物、管理三个方面隐患
④  人、物、设备和管理四个方面隐患
【多选题】 按审计内容分类,审计可分为( )。
①  财政财务审计
②  财经法纪审计
③  经济效益审计
④  专项审计
【多选题】 按内容范围分类审计可分为?
①  单项审计
②  专项项审计
③  综合审计
④  全面审计
【多选题】 审计抽样按内容划分可分为( )。
①  统计抽样
②  非统计抽样
③  属性抽样
④  变量抽样
随机题目
【判断题】 求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理沟通有助于形成良好的工作关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于主要的沟通受众是
①  最初对象
②  守门人
③  意见领袖
④  关键决策者
【判断题】 备忘录在格式上一般包括收件人、发件人、主题和日期四个要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据卢因的“守门人”理论,当信息自上而下传递时,下级会根据上级的意图丰富已有信息,从而出现信息膨胀
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于口头沟通的缺点的是
①  说话时较难进行快速思考
②  话出口难收回
③  有时难以控制时间
④  容易带有过多个人色彩而影响信息的可靠性
【判断题】 巧妙的留出空白,常常能够起到“此时无声胜有声”的效果,激发人们的无穷的想象和思考。
①  正确
②  错误
【判断题】 求职信就是向招聘方说明自己是目标工作的“不二之选”,希望对方考虑我们的求职申请。
①  正确
②  错误
【判断题】 只要自己说的清楚,别人就一定能够听得明白。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国经济学家曼瑟尔.奥尔森提到的“搭便车”理论,是指在合作过程中,有的人可能想让他人为实现目标而努力,自己坐享其成。
①  正确
②  错误