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【判断题】【消耗次数:1】
教师的权利是受到法律许可和保障的,具有不可侵犯性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
法律权利和法律义务密不可分,且具有顺序性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教师的权利是学校的权利,教师的义务是学校的义务。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据本讲,以下受到法律保护,任何组织或者个人不得侵犯的权利有()。
①
人格权
②
身份权
③
物权
④
知识产权
⑤
综合性股权
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【单选题】
我国《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女的政治权利是指()。
①
A.妇女拥有与男子平等的领导权力
②
B.妇女在政治上拥有与男性平等的权利
③
C.妇女拥有与男子平等的选举与被选举权利
④
D.妇女拥有与男子一样的担任领导干部的权利
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【多选题】
根据我国法律,下列权利中不可以适用强制许可制度的是( )
①
A.植物新品种权
②
B.著作权
③
C.商标权
④
D.厂商名称权
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【判断题】
妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何侵犯党员权利的行为必须受到追究。党组织应当以事实为根据、以党章党规党纪为准绳,对侵犯党员权利行为作出认定和处理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()由于承担着对党员进行直接教育、管理、监督和服务的职能,因而在监督党员履行义务和保障党员权利不受侵犯方面具有不可替代的重要作用。
①
党的中央组织
②
党的地方组织
③
党的基层组织
④
党的社会组织
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【单选题】
病人第一重要的法律权利是()
①
A 自主权
②
B 生命健康权
③
C 肖像权
④
D 自由言论权
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【判断题】
票据权利是一种一次性权利。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评
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【单选题】
素质的第一特性是它的?。它是个体行为发展与事业成功的必要条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
①
可塑性
②
可靠性
③
差异性
④
原有基础作用性
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【多选题】
下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。
①
全面性原则
②
充足性原则
③
可信性原则
④
针对性原则
⑤
权威性原则
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【多选题】
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①
简单加权
②
综合加权
③
纵向加权
④
横向加权
⑤
回归加权
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【多选题】
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①
数量
②
质量
③
心理
④
个性
⑤
多维
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【多选题】
面试的基本类型有?。
①
操作综合式
②
压力面试
③
结构面试与半结构面试
④
小组讨论
⑤
公文处理
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【多选题】
下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评是等同的
⑤
素质测评可以为人事配置提供科学依据
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【多选题】
从记忆层次测评知识,有以下几种基本方式:?法。
①
理解
②
综合
③
回忆
④
再认
⑤
思维
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【多选题】
人格测评按其具体对象,可以分为?与品德测验。
①
气质
②
态度
③
兴趣
④
个性
⑤
理想
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