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【判断题】【消耗次数:1】
几个人都想休息,但有的去剧院,有的去散步,有的宅在家,说的是不同的动机产生不同的行为这种现象。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
占有继受取得的效力不因占有的合并、占有的分离而不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
潜伏期的长短因病原体的种类、数量、毒力及人体免疫力的不同而不同。有的数十小时、有的数日、有的数月、有的可达数年,多数传染病的潜伏期较恒定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会阶层不同的人所具有的需要层次是相同的。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
有的人粗枝大叶,有的人细致入微,所谓“人心不同,各如其面”描述的是人格的( )特征。
①
独特性
②
共同性
③
独立性
④
整体性
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【单选题】
信念是人类特有的精神现象,它是
①
情感的唯一产物
②
意志的主要体现
③
通过认识的就可以形成的
④
认知、情感和意志的统一体
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【单选题】
每个人都有热情,不同的是有的人的热情能够保持三天,有的人的热情能够保持30天,有的人的热情能够保持3年。而一个成功的人能够保持30年,甚至终生。终生的热情来自对奋斗目标的热爱与追求。上述话表明( )。
①
只有更深的热爱加不懈地追求奋斗目标,理想才能实现
②
理想的实现不应该仅凭热情
③
职业理想是人在活动中,追求工作、职业发展的动力来源
④
每个人都有理想,不同的是有的人的理想是远大的,有的人的理想则是渺小的短暂的
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【单选题】
鲁智深和李逵脾气急躁的同时又有的不同之处是( )
①
前者粗中有细,后者喜怒无常
②
前者打抱不平,后者惹是生非
③
前者注重理性,后者感性用事
④
前者重友情,后者讲义气
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【判断题】
《说文》所有的小篆字形都是很可靠的,正确无疑。
①
正确
②
错误
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【单选题】
经验思维是从()出发,按照以前惯有的思考问题的方式,去判断事物的因果和未来。
①
个体经验
②
团队经验
③
成长经验
④
社会经验
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【多选题】
按份共有和共同共有的区别,正确的有:()
①
成立的原因不同
②
分割的限制不同
③
享有的权利不同
④
抵押的方式不同
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随机题目
【单选题】
下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是()
①
雷克斯?伯奇
②
威廉?罗素
③
查理?休姆
④
查德?马丁
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【多选题】
为什么在培训中会出现“学习高原”现象(ABD)
①
学习过程遵从收益递减规律,使受训者的积极性减弱
②
受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程
③
受训者感到学习时间太长产生疲劳
④
受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式
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【多选题】
结构不平衡的情况,可以采取的应对措施:()
①
招聘
②
加强薄弱环节员工的培养开发
③
兼职返聘
④
内部工作调换
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【多选题】
当你的观点与面试官的观点对立时,如何表达()
①
顺从面试官的意见,不要争辩
②
可以阐述自己的观点,注意语气和用词
③
保持沉默
④
忌不当反问和争吵
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【多选题】
关于纵向职业道路表述正确的是()
①
会造成粥少僧多且适用面窄
②
有助于发现自身更多才能
③
指职务等级由低级到高级的提升,
④
特别适合处于职业中期的员工
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【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接下级是针对业务指导关系而言。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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