【单选题】【消耗次数:1】
以下职业与胆汁质的气质特点不匹配的是( )。
出纳员
导游
推销员
演员
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相关题目
【单选题】 在气质与职业选择的匹配中,适合导游、推销员、节目主持人、演员等职业的是什么气质类型?( )。
①  多血质
②  粘液质
③  抑郁质
④  胆汁质
【判断题】 推销员良好的品格修养与推销业绩有很大关系,可以说,推销员推销的是自己的人格。
①  正确
②  错误
【多选题】 推销成交以后,推销员应当( )
①  始终保持自己情绪的平静
②  给客户一颗“定心丸”
③  选择适当时机和客户道别
④  尽快与客户道别,以避夜长梦多。
【单选题】 以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( )  
①  客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝
②  意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口
③  希望获得谈判的主动权
④  客户确实不存在对推销品的需求
【单选题】 以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( )
①  客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝
②  意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口
③  希望获得谈判的主动权
④  客户确实不存在对推销品的需求
【单选题】 以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( )
①  客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝
②  意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口;
③  希望获得谈判的主动权
④  客户确实不存在对推销品的需求
【多选题】 出纳员要做到具备良好的职业道德,应做到( )。
①  爱岗敬业
②  廉洁自律
③  客观公正
④  强化服务
⑤  保守秘密
【判断题】 大多数管理者属于胆汁质气质类型。
①  正确
②  错误
【单选题】 推销员是主动向推销对象推销产品的客体。( )
① 
② 
【多选题】 由出纳员负责登记和保管的账簿有( ) 。
①  现金日记账
②  现金总账
③  银行存款日账
④  银行存款总账
随机题目
【单选题】 员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①  用人所长,人适其岗
②  严爱相济,用人不疑
③  用人不疑,任人唯贤
④  任人唯贤,严爱相济
【单选题】 确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①  写出简介基本内容的大纲
②  征求公司主管的意见
③  征求主管领导的意见
④  采用主管领导的意见
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 科层制是最理想的组织形式
①  正确
②  错误
【判断题】 因人设岗”是设置岗位的基本原则
①  正确
②  错误
【单选题】 在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①  推荐材料的撰写
②  给招聘者留下的第一印象
③  个人简历是否详实
④  试用部门对其考核的结果
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【单选题】 ( )是进行培训的物质基础。
①  培训预算
②  培训经费
③  培训设施
④  培训基地
【单选题】 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①  以人为人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济