“教必有法”，但“教无定法”讲的是教学方法的运用必须

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 坚持以启发式为指导思想

② 做到原则性与灵活性相结合

③ 做到最佳选择

④ 做到优化组合

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】坚持启发式，反对注入式是中国教学方法的指导思想

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】奇正互变的烹调法讲的是原则性与灵活性的统一

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】启发式教学是

① 一种具体的教学方法

② 一种教学形式

③ 教学的指导思想

④ 教学的组织形式

查看完整题目与答案

【判断题】教学有法，教无定法，贵在得法。学习借鉴先进经验要因地、因人、因课制宜，不能生搬硬套

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】社会建设必须坚持以（）为中心的发展思想。

① 经济

② 人民

③ 企业

④ 党

查看完整题目与答案

【单选题】（）不是一种具体的教学方法，而是体现在教学方法中的指导思想。

① 启发式

② 注入式

③ 引导式

④ 开放式

查看完整题目与答案

【多选题】弘扬社会主义道德，必须坚持以（）为核心、以（）为原则。

① 为人民服务

② 集体主义

③ 人民

④ 公正

查看完整题目与答案

【单选题】某高校教师非常注重教育教学方法，善于发现各个学生的特长，做到因势利导，这说明该教师在公正原则上做到了（）

① 赏罚分明

② 坚持真理

③ 秉公办事

④ 因材施教

查看完整题目与答案

【多选题】为坚持新闻评论的党性原则，把握正确的舆论导向，必须做到（）

① 在政治上与党中央保持高度一致

② 加强宣传的组织纪律

③ 其他

查看完整题目与答案

【判断题】企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优，才能真正具有竞争优势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】冲突对组织绩效都是有害的，管理者需要避免组织冲突的发生。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织变革带来诸多不确定性，破坏了现有的稳定，管理者应该尽可能延迟或防止变革的发生。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异，做到正确对待、合理配置。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】有效沟通指信息传递者将信息传递给接收者就可以了

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】电子供应链的最大特点在于各节点之间的商务活动是通过网络进行的，即通过电子商务技术来实现信息流、物流和资金流的有效控制。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价指标体系应该随着组织结构的改变而改变。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在电子商务环境下,供应链必须成为一个动态的网链结构,以适应市场变化、柔性、速度的需要,不能适应供应链需求的企业将被淘汰。这体现了电子供应链管理（）的特点。

① 动态性

② 集成性

③ 简洁性

④ 集优化

查看完整题目与答案

【判断题】 BPR以传统的劳动分工理论的思想体系为基本出发点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】传统的供应链绩效评价体系已经能够完全适应供应链管理的需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案