衡量某一种规定性是不是人的类本性，有一个办法就是看它对于人作为真正意义上的人而言，是不是一个必要条件，即不可　　　　　　　　　　　　　　或缺的条件。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 家里有几个读书的

② 家里有几幅古画

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⑤ 是不是每个人有一个书桌

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【单选题】衡量一个班级是不是一个良好的集体，关键要看( )。

① 有没有浓厚的学习气氛

② 班干部队伍是否建立起来

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④ 班主任与任课教师是否团结合作

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【单选题】人的（　）就是人类作为一个整体所具有的规定性，区分　　　　　　于动物作为一个整体所具有的规定性。

① 社会性

② 自然性

③ 类本性

④ 文化性

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【单选题】一种理论是不是真理，根本上说是看它是否

① 被大多数人承认

② 与已有的理论相一致

③ 与客观实际相一致

④ 对事物有新的认识

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【多选题】确定一个投资方案可行的必要条件是（　　　）

① 内含报酬率大于1

② 净现值大于0

③ 平现值指数大于0

④ 现值指数大于1

⑤ 内含报酬率不低于贴现率

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【判断题】孟德斯鸠改造了亚里士多德的“质量原则”，代之以“数量原则”，即衡量一个国家的政治制度是不是民主的，关键看其政权是否掌握在全体人民的手中，而不是看权力是如何由政府实施的。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）不是一个A类IP地址。

① 126.0.0.1

② 11.0.0.1

③ 10.0.0.1

④ 128.0.0.1

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【判断题】各自商品组合达到这样一种状态，任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏，而不使另一个人的境况变坏。这是消费者福利最优的条件。

① 正确

② 错误

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【判断题】衡量一项工作是不是项目，既有客观标准，也有主观成分，在于做工作的人如何看待它。

① 正确

② 错误

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【判断题】一种语言与另一种语言融合，主要取决于操这种语言的民族是不是居于统治地位。

① 正确

② 错误

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【多选题】职业幸福感一般与下面（）因素相关

① 自我成长和自我价值的实现

② 是否懂得感恩和知足

③ 员工身体状况

④ 是否融入了和谐和温馨的团队

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【多选题】一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征

① 遇事冷静，处变不惊

② 对自己期望值低

③ 可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理

④ 乐于迎接应急情况的挑战

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【多选题】合理的职业规划有哪三个步骤？

① 职业机会评估

② 良好的自我发展

③ 职业规划修订

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【多选题】具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？

① 精神亢奋

② 睡眠紊乱

③ 睡不醒

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【多选题】马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？

① 顺从内在自我的性格

② 以上都不是

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【单选题】分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距

① 阅历

② 能力

③ 观念

④ 知识

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【单选题】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

① 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

② 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

③ 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

④ 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

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【单选题】（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺

① 专业技术人才

② 工程师型的实干家

③ 企业家型实干家

④ 梦想家型人才

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【单选题】在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

① 玛格丽特•嘉吉

② 威廉•迪特里希二世

③ 比尔盖茨

④ 保罗•艾伦

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【单选题】德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）

① 公平

② 效率

③ 发展

④ 自主

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