答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
判断社会公正的标准有以下三个:平等、能力或贡献、需求。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
“三个有利于”的判断标准是
①
判断各项工作得失成败的标准
②
生产力标准的深化
③
解放思想实事求是的产物
④
实践标准在社会领域的具体化
查看完整题目与答案
【判断题】
“三个有利于”标准是判断姓“社”姓“资”的标准
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
比较分析有三个标准:历史标准、同业标准、预算标准
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
构建社会主义核心价值体系的“三个倡导”,即倡导富强、民主、文明、和谐;倡导自由、平等、公正、法治;倡导爱国、敬业、()、友善。
①
A.诚实
②
B.诚信
③
C.认真
④
D.善良
查看完整题目与答案
【多选题】
最优化的决策需要符合以下哪三个标准()
①
全局性标准
②
局部性标准
③
适宜性标准
④
经济性标准
查看完整题目与答案
【多选题】
我国选举权的平等性的基本含义包括以下三个方面:()
①
每个选民在每次选举中只有一个投票权,绝不允许任何人享有任何特权
②
每个选民所投选票的效力相等
③
在选举中,男女选民有同等的投票权
④
各级人民代表大会代表名额的分配和代表的产生,都是以一定的人口数为基础
查看完整题目与答案
【多选题】
以下关于公正就是对平等与差别进行合理安排说法正确的是
①
平等是公正的核心原则
②
公正并不否认差别,它还提倡 “以不平等对待不平等”
③
它要求限制以不符合法律或道德的方式来扩大差别,限制种种特权或垄断利润的获得
④
以平等对待平等是公正的基本含义
查看完整题目与答案
【单选题】
正确身体姿势的判断标准以下不包括的有()
①
直立姿势
②
脊柱形状
③
足弓形状
④
足部的形状
查看完整题目与答案
【多选题】
人有三个基本错误是不能犯的?()
①
德厚而位卑
②
德薄而位尊
③
力小而任重
④
智小而谋大
查看完整题目与答案
【单选题】
“三个有利于”标准是( )
①
判断姓“社”姓“资”的标准
②
实用主义的标准
③
判断各项工作是非得失成败的标准
④
实践标准在思想领域的具体化
查看完整题目与答案
随机题目
【简答题】
对现代培训师的终极要求是什么?
查看完整题目与答案
【简答题】
基于能力的培训需求分析有其独特的优点,主要表现在哪些方面?
查看完整题目与答案
【简答题】
学习策略分为那几个层次?
查看完整题目与答案
【简答题】
培训成果转化的理论基础有哪三个?
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]适合于一些基本知识和概念的学习,是应用新技术培训中最基本的形式。
查看完整题目与答案
【简答题】
培训需求分析的直接目标是[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
查看完整题目与答案
【简答题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是[填空1]。
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]与我们通常所说的整理记录法相似,用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。
查看完整题目与答案