【判断题】【消耗次数：1】
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
在人力资源管理中，绩效评估的作用体现在哪些方面（）
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
随机题目
【多选题】
中国资产阶级革命派与改良派的根本不同之处在于，资产阶级革命派（ ） 。
①
在踏上革命道路之时就高举起民主革命的旗帜
②
最先制定了明确的反帝反封建的革命纲领
③
选择了以武装起义推翻清王朝统治的斗争方式
④
始终重视广泛动员人民群众的力量
【多选题】
1912年3月中华民国临时参议院颁布的《中华民国临时约法》是中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典。毛泽东曾称赞它“带有革命性、民主性”，其“革命性、民主性”主要体现在（ ）。
①
它规定中华民国国民一律平等
②
它规定中华民国之主权属于国民全体
③
它以根本大法的形式废除了封建君主专制制度
④
它不承认清政府与列强签订的一切不平等条约
【多选题】
辛亥革命的历史局限性主要是（ ） 。
①
没有提出彻底反帝反封建的革命纲领
②
没有坚持长期的武装斗争
③
没有充分发动和依靠民众
④
没有建立坚强的革命政党及其领导核心
【单选题】
1898年6月11日光绪帝颁布明定国是诏书,宣布开始变法,到9月21日慈禧太后发动政 变为止,历时103天,该历史称？
①
戊戌变法（百日维新）
②
清末新政
③
同光新政
④
同治中兴
【多选题】
在近代中国半殖民地半封建社会，资产阶级共和国的方案之所以行不通的原因是（ ） 。
①
资产阶级力量过于软弱
②
资产阶级没有勇气和能力去领导人民进行彻底的反帝反封建革命斗争
③
资产阶级提不出彻底的土地革命的纲领
④
资产阶级没有革命指导思想