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【多选题】【消耗次数:1】
访谈法是对学前儿童进行心理评估最有效、最快速的方法之一,访谈对象主要有( )三类人员。
①
儿童本人
②
父母
③
托幼机构的教师
④
亲戚
参考答案:
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相关题目
【多选题】
访谈法的形式主要有( )。
①
结构化访谈
②
非结构化访谈
③
集体访谈
④
部门访谈
⑤
个别访谈
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【单选题】
( )不是学前儿童社会教育评价方法中访谈法的特点。
①
访谈需要特定场地
②
访谈比较灵活
③
适用面广,对象广泛
④
访谈易于实施
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【单选题】
学前儿童社会教育评价方法中访谈法要注意的问题,不包括( )。
①
取得访谈对象的配合
②
访谈要有一定的目的性
③
访谈中的资料收集方法应当为访谈者准确把握,以使访谈不受干扰
④
合理地设计和使用访谈题目和问题
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【判断题】
访谈法是工作分析方法的一种
①
正确
②
错误
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【单选题】
访谈法最基本和最常用的类型是()。
①
深度访谈
②
自由访谈
③
重点访谈
④
个别访谈
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【单选题】
访谈法最基本和最常用的类型是()。
①
个别访谈
②
集体访谈
③
非结构式访谈
④
结构式访谈
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【单选题】
在通用的工作分析方法中,利用访谈法时,访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持( )。
①
信任的心态
②
谨慎的心态
③
正常的心态
④
轻松的心态
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【判断题】
访谈法搜集工作信息适用对象主要是脑力劳动者。
①
正确
②
错误
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【简答题】
教育评价资料收集的方法有观察法、访谈法和[填空]
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【判断题】
学前儿童科学教育中常用的评价方式有观察法、访谈法、问卷法、测试法和作品分析法等。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
不论职业高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
①
正确
②
错误
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【判断题】
诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
问卷调查法有利于得到有关工作环境的数据,可将评估活动对工作的干扰降至最低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论就是个人选择他人进行比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
LMX理论认为,圈内的成员与领导者有着更密切的关系,并且圈内的下属做事更加积极。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有的冲突都是有害的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力的理解应该是多维度和多层次的。
①
正确
②
错误
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