根据视力损伤程度或视野的大小，将视力残疾分为盲和（）两种类型。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 低视力

② 弱视力

③ 斜视

④ 屈光不正

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】视力缺损可引起盲态和发育迟缓。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】视力调节

① 瞳孔括约肌收缩看远物

② 睫状肌收缩看近物

③ 睫状肌收缩看远物

④ 依靠角膜曲度变化

查看完整题目与答案

【单选题】测量视力时候受试者与视力板的距离是（）m

① A5

② B2

③ C10

④ D3

查看完整题目与答案

【判断题】视力表检查视力时的顺序应为从上而下，从左到右

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远视力表检查视力时，检查距离为5m

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】儿童视敏度（视力）( )接近成人水平。

① 12个月

② 6个月

③ 18个月

④ 24个月

查看完整题目与答案

【判断题】检查眼睛视力时另一只眼睛用眼罩遮蔽、以免影响被测眼睛的视力

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】《中华人民共和国残疾人保障法》将残疾人分为视力残疾、[填空]残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾。

查看完整题目与答案

【判断题】盲童由于视力缺损，应尽量少开展体育锻。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】肌注阿托品治疗胆绞痛，引起视力模糊的作用称为

① 毒性作用

② 副作用

③ 后遗效应D

④ 变态反应

⑤ 特异质反应

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是

① 成本费用指标

② 工作态度

③ 质量指标

④ 产量指标

⑤ 工作动机

查看完整题目与答案

【判断题】理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

③ 决定招聘内容

④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

查看完整题目与答案

【判断题】在绩效考核具体实施上，尽量使用态度描述、心理分析，以减少主观性影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案