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【多选题】【消耗次数:1】
以下属于法律权利和法律义务的关系的有( )。
①
相互依存
②
目的与手段
③
二重性
④
平等性
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相关题目
【多选题】
劳动二重性与商品二因素的相互关系是( )。
①
具体劳动决定商品的价值
②
抽象劳动形成商品的价值
③
具体劳动创造商品的使用价值
④
抽象劳动创造商品的使用价值
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【单选题】
以下不属于法律权利和法律义务的关系是()。
①
从内容上看,二者是可以互换的
②
从结构上看,二者是对立统一的
③
从总量上看,一个社会的法律权利总量和法律义务总量是相等的
④
从功能上看,法律权利和法律义务互为补充
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【单选题】
管理的二重性包括
①
社会性和目的性
②
普遍性和特殊性
③
社会属性和自然属性
④
科学性
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【单选题】
管理的二重性指的是( )
①
社会属性和经营属性
②
社会属性和生产属性
③
科学性和艺术性
④
自然属性和社会属性
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【多选题】
管理的二重性是指()
①
管理的自然属性
②
管理的社会属性
③
管理的科学性
④
管理的艺术性
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【单选题】
法律关系的内容是法律关系主体之间的法律权利和法律义务,两者之间具有紧密的联系。下列有关法律权利和法律义务相互关系的表述中,哪种说法没有正确揭示这一关系?()
①
权利和义务在法律关系中的地位有主次之分
②
享有权利是为了更好地履行义务
③
权利和义务的存在、发展都必须以另一方的存在和发展为条件
④
义务的设定目的是为了保障权利的实现
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【判断题】
法律权利和法律义务密不可分,且具有顺序性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理的二重性是指管理的( )。
①
科学性
②
自然属性
③
艺术性
④
社会属性
⑤
实践性
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【多选题】
根据管理二重性原理,与自然属性相联系的有( )。
①
生产力
②
生产关系
③
社会化大生产
④
社会制度
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【单选题】
企业管理的二重性是指()。
①
生产属性和经营属性
②
计划属性和市场属性
③
自然属性和社会属性
④
经济属性和文化属性
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
①
缺乏用人自主性
②
薪酬待遇过高
③
用人制度不够规范
④
社会保险体系有待完善
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【单选题】
下列哪一项不属于国有企业?
①
国有独资企业
②
国有控股企业
③
股份制企业
④
国家具有支配性地位的国有参股企业
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【单选题】
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①
人力资源战略管理滞后
②
用人机制合理
③
绩效管理体制尚未完善
④
培训体系不够健全
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【单选题】
下列哪一项不是“企业家政府”的特征?
①
掌舵而不是划桨
②
服务而不是掌舵
③
授权而不是服务
④
竞争性政府
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【单选题】
下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?
①
企业缺乏人事自主权
②
管理方法陈旧单一
③
不拘泥于“身份管理”
④
缺乏有效的激励约束机制
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【单选题】
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①
以事为中心
②
管理功能简单
③
人事管理思维僵化
④
忽视人事管理的地位与作用
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【单选题】
下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?
①
管理目的公益性
②
管理方式的人性化
③
以聘用制为基础
④
重视薪酬激励
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【单选题】
下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据?
①
《公务人员(管理)命令》
②
《公务员(纪律)条例》
③
《公务员事物规例》
④
《公务员服务法》
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【单选题】
下列哪一项不是职业经理人的特点?
①
经营权与所有权相分离
②
工作的职业化
③
人才配置的市场化
④
工作的敬业性
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【单选题】
下列哪一项不是事业单位改革的方向选择?
①
“行政管理类事业单位”改革方向
②
“社会公益性事业单位”
③
“生产经营性单位”改革方向
④
“财务独立性单位”改革方向
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