儿童自我发展的顺序二般为自我认识----自我命名----自我评价。

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【单选题】学前儿童的自我评价发展顺序是（）。

① 比较笼统，不分化，细致的自我评价

② 不分化，笼统，细致的自我评价

③ 细致的自我评价，比较笼统，不分化

④ 不分化，比较笼统，细致的自我评价

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【单选题】自我认识是指（）。

① 包括自尊、自信、自豪、自爱等内容

② 就是回答“我是谁”的问题

③ 个体对所有属于自己身心状况的认识

④ 是自我意识的核心部分

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【判断题】从内容上看，自我意识包括自我认识．自我体验和自我调控。

① 正确

② 错误

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【判断题】自我发展。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】自我管理的流程是自我认知——自我监督——自我调控——（）——自我评价——自我反省。

① 自我反省

② 自我激励

③ 自我考核

④ 自我振作

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【判断题】正确认识自己，就是自我欣赏、自我评价。（4分）

① 正确

② 错误

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【判断题】人生观是自我认识的反映

① 正确

② 错误

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【判断题】员工工作的最初目标就是自我发展和自我实现的需要。

① 正确

② 错误

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【多选题】学前儿童的自我评价发展主要呈现哪些趋势（）？

① 从轻信和运用成人评价到自己独立的自我评价

② 从笼统不分化的自我评价到比较具体细致的自我评价

③ 从对外部行为的自我评价到对内心品质的自我评价

④ 从局部的自我评价到比较全面的自我评价

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【多选题】大学生自我认识方面的主要特点是（）

① 广度和深度发展迅速

② 自觉性增强

③ 自我评价能力提高

④ 主动性增强

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【多选题】面试前准备工作包括（）。

① 明确面试目的

② 回顾职位说明书

③ 进行面试费用预算

④ 制定面试评分表

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【多选题】以下方法属于行为法的有哪些？（）

① 配对比较法

② 关键事件法

③ 行为锚定等级评价法

④ 目标管理法

⑤ 评价中心技术法

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的

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【判断题】绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬制度就是工资制度。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是（）。

① 经理、厂长“一把手”负责制

② 人人有责

③ 安全第一

④ 确保效率

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【多选题】根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（）。

① 合同期限

② 工作内容

③ 试用期限

④ 劳动纪律

⑤ 保密事项

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【多选题】常见的工作评估法从操作的繁杂程度看，（）最繁杂，（）最简单。

① 点数法

② 分类法

③ 序列法

④ 因素比较法

⑤ 市场定价法

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【多选题】劳动安全卫生的法律有（）。

① 宪法

② 安全生产法

③ 职业病防治法

④ 劳动法

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【多选题】工伤保险制度实施的原则（）。

① 无责任补偿原则

② 经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则

③ 与非因公伤残相区别，待遇标准从优原则

④ 个人不缴费原则

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