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【判断题】【消耗次数：1】
角色扮演法就是通过扮演角色的方式来达到体验及学习的目地。
① 正确
② 错误
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【单选题】 扮演移情法是角色扮演法和（）的结合。
①  移情法
②  扮演法
③  演绎法
④  讨论法
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【单选题】 角色扮演法更适合考察（）
①  责任心
②  人际关系能力
③  创新能力
④  问题分析能力
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【多选题】 角色扮演测评的内容包括（）
①  角色的把握性
②  矛盾化解程度
③  目的达成程度
④  人际关系技能
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【单选题】 移情训练作为扮演移情法的核心内容，主要应用于角色扮演法的扮演和讨论环节，不包括哪个环节？（）
①  认知提示
②  情绪追忆
③  情感换位
④  角色扮演
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【判断题】 角色扮演是通过设置工作中的典型环境，让考生在特定情景中扮演一定的角色，并进入角色去处理多种事务、多种问题及矛盾。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “角色扮演”这一概念最早由（ ）提出
①  米德
②  孔
③  马克思
④  韦伯
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【多选题】 移情训练作为扮演移情法的核心内容，主要应用于角色扮演法的扮演和讨论环节，包括哪些环节（）？
①  认知提示
②  情绪追忆
③  情感换位
④  第三人评价
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【判断题】 人际交往心理和行为不包括角色扮演。
①  正确
②  错误
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【单选题】 与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（ ）。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练
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【单选题】 角色扮演法作为活动主要平台和基本过程,通常遵循（）个阶段。
①  四
②  五
③  六
④  七
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随机题目
【判断题】 职业生涯规划是万能的，只要有规划，职业生涯发展即可一帆风顺。
①  正确
②  错误
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【判断题】 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
①  正确
②  错误
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【多选题】 工作关系现状可以从（ ）等方面来分析。
①  领导水平
②  薪金福利
③  任职年限
④  企业设施
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【多选题】 决定职业声望高低的主要因素有哪些？（ ）
①  职业环境
②  职业期望
③  职业功能
④  任职者素质
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【单选题】 （ ）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①  360 度反馈评估法
②  PPDF法
③  基于目标管理的反馈评估法
④  自我评估
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【单选题】 （ ）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。
①  企业环境分析
②  岗位环境分析
③  家庭环境分析
④  学校环境分析
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【单选题】 （ ）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
①  职业生涯规划
②  人生规划
③  人生目标
④  职业生涯目标
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【单选题】 （ ）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。
①  职业生涯目标
②  人生目标
③  职业理想
④  工作目标
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【单选题】 职业锚理论的提出者是（ ）。
①  帕森斯
②  佛隆
③  施恩
④  霍兰德
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【判断题】 在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功。
①  正确
②  错误
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