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【判断题】【消耗次数:1】
实践操作活动的重点在于幼儿的操作,而操作的对象是材料。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
科学探究操作材料要求要适合幼儿认知操作水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科技小制作是启迪幼儿的心智,发展幼儿动手能力的一种有益的综合性操作活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿园区角活动中提供操作材料的时候需要关注幼儿个体差异。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )的优点在于知识技能的系统性和可操作性
①
课程内容即学习活动
②
课程内容即学习经验
③
课程内容即教材
④
课程内容即课程标准
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【判断题】
幼儿园区角活动中提供操作材料的时候不需要关注幼儿个体差异。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为幼儿提供的自己玩耍操作的玩具材料不应该( )
①
材料是活动的
②
材料可以一物多玩
③
材料是实用的
④
材料是现成的
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【判断题】
模型属于操作实验类的科学活动区材料。
①
正确
②
错误
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【简答题】
品牌广告的重点在于在于创出_____而不是创造_____
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【单选题】
指令由操作码和操作数组成,操作码指示操作功能,操作数指示操作本身或操作数地址,操作数地址一般有几种,其中()是错误的描述。
①
有零地址操作数
②
有一或二到三个操作数地址的指令
③
有间接地址或直接地址
④
无寄存器地址
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【单选题】
在Access中,若需要从一种操作对象转换到另一种操作对象,则需要使用的对象是()。
①
窗体
②
报表
③
表
④
查询
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随机题目
【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
①
解除劳动合同
②
终止劳动合同
③
变更劳动合同
④
续订劳动合同
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
待业与待岗两个概念含义相同。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
就业促进法中的就业是指具有什么特征的公民,在事实上获得相应报酬的职业。
①
劳动能力
②
就业愿望
③
年满16周岁
④
年满18周岁
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