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【单选题】【消耗次数:1】
在《竞争战略》一书中(??? )提出了著名的五种竞争力量模型。
①
波特
②
钱德勒
③
魁因
④
安索夫
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。
①
波特
②
钱德勒
③
魁因
④
安索夫
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【单选题】
在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。
①
波特
②
钱德勒
③
魁因
④
安索夫
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【单选题】
迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和(??)
①
替代品
②
互补品
③
新产品
④
老产品
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【单选题】
美国哈佛大学商学院( )提出的行业分析的五种竞争力量模型。
①
詹姆斯·特尔
②
塞缪尔·施莱特
③
麦可尔·波特
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【判断题】
迈克尔?波特提出了包括供应商、购买者、潜在进入者、替代品以及行业内现有竞争者的五种力量竞争模型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业战略管理一词最初是由安索夫在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
美国哈佛大学商学院塞缪尔·施莱特提出的行业分析的五种竞争力量模型。( )
①
对
②
错
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【单选题】
迈克尔·波特(Michael Porter)提出波特五种力量分析模型时间是
①
20世纪80年代初
②
20世纪80年代末
③
21世纪90年代初
④
20世纪90年
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【单选题】
竞争过程中,组织应该考虑周围的五种竞争力,这五种竞争力不包括?
①
供应商是否可以抬高成本
②
买方是否具有讨价还价的能力
③
如何消灭现有企业
④
新竞争对手是不是很容易或很可能出现
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【单选题】
下述论述中属于迈克尔·波特提出行业竞争中的五种力量的是()
①
政府主管部门
②
替代品
③
社会文化
④
组织能力
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随机题目
【多选题】
你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来代替工作经历?( )
①
学术成就
②
校园课外活动的成就
③
能够转换成任职能力的个人才能
④
以上全部
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【多选题】
下面关于试用期限说法不正确的是( )
①
劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
②
三个月以上不满一年为:不超过一个月
③
一年以上两年以下的:不超过两个月
④
三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月
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【多选题】
你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会,以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见,什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象?( )
①
非常简洁且明确集中的求职目标
②
能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
③
列在开始位置的五句专业水准的内容概述
④
以上全部
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【多选题】
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要( )
①
准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
②
以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
③
强调你的学术及个人成就
④
以上全部
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【多选题】
报到证丢失之后必须进行登报声明,对报纸的要求是( )
①
省一级的报纸即可
②
必须是《廊坊日报》
③
必须是《河北日报》
④
地级市以上的报纸即可
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【多选题】
三方协议书丢失之后必须进行登报声明,对报纸的要求是( )
①
省一级的报纸即可
②
必须是《廊坊日报》
③
必须是《河北日报》
④
地级市以上的报纸即可
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【多选题】
劳动争议发生后,当事人的哪一行动合法?( )
①
应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
②
对仲裁裁决不服的,不可向人民法院提起诉讼
③
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定,裁决不服的,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
④
对不予受理的通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
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【多选题】
毕业生就业协议明确三方的权利和义务,具有( )
①
法律约束力
②
道德约束力
③
行为约束力
④
刑法约束力
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【多选题】
你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告,你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会,你应该( )
①
立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信
②
针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求,修改标准的简历和标准的求职信,然后寄出,因此,所寄出的简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有针对性
③
理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信(最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求)
④
突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信
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【多选题】
登记失业并自主创业的高校毕业生,如自筹资金不足,可申请( )小额担保贷款。
①
3万元
②
5万元
③
7万元
④
10万元
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